强迫劳动罪的刑罚如何确定？-法师兄

强迫劳动罪的刑罚如何确定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 10:24:41 186 人看过

强迫劳动罪的量刑标准如下：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照上述规定进行处罚；

4、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。

强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知对方实施强迫他人劳动的行为，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。

刑法强迫劳动罪的量刑标准

《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

实践中应当注意：用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动，同时触犯刑法的其他规定，构成其他犯罪，如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的，应当依照刑法有关规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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