保洁在家搞卫生受伤了要赔吗
来源:互联网 时间: 2023-04-02 16:01:58 104 人看过

自己工作不小心导致受伤,是可以申请工伤的。

一、工伤同事证明怎么写

同事在工作时受伤的证明没有规定的格式,可以由单位出具,其中注明受伤者的姓名和身份,写清什么时候由于什么原因受伤,情况属实,特此证明加盖公章就可以了。对于工伤补贴申请,单位出具的受伤证明其实是没有作用的,毕竟对于工伤是必须到相关机构进行工伤认定以后才可以申请工伤补贴的,建议及时到当地社保机构工伤部门进行明确了解所需资料。

二、工伤职工应在多长期限内申请工伤认定

我国法律规定,受伤的员工自己可以申请工伤认定,但是申请工伤有时效限制,应该在一年内申请。工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外,受伤员工所在单位也可以申请工伤认定,申请的时间为一个月内。

三、职工在工作中受伤怎么处理

用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。如果单位不申请认定工伤的话,员工也可以自行申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 14:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多营业执照相关文章
  • 清洁卫生服务合同
    甲方:______________________________身份证号码:________________________乙方:______________________________乙方为______市劳动局批准的家政服务实体。现应甲方申请,乙方承诺为甲方提供清洁卫生服务。为了明确双方的权利、义务,特订立如下合同,供双方共同遵守。一、双方约定事项1.服务项目:____________________________________________________2.服务地点:_____________________________________________________3.服务时间:从___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。4.服务费用:每平方米___________元。5.交费方式:予交完工
    2023-04-23
    220人看过
  • 农村卫生保洁员请病假会被开除吗
    一般不会的。1、如果员工请长期病假的话,员工根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。2、短期病假的话,就属于一般请假行为,是不会被开除的。一、职工病假工资规定是怎样规定劳动法病假工资规定如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期限届满为止。3、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,由用人
    2023-03-28
    322人看过
  • 在家里受伤了还能要求商场赔偿误工费吗
    在商场摔伤入院,可以要求商场赔偿误工费,但商场有证据证明自己尽到安全保障义务的除外,如为第三人的原因造成受伤的,商场可以依法减轻或者不承担责任,也可以先进行赔付伤者的误工费,再向第三人追偿。一、在商场逛街时,被电梯挤伤,商场应该负责吗在商场逛街时,被电梯挤伤,如果商场未尽到合理的安全保障义务的,商场应该负责。根据民法典的规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。二、饭店吃饭摔倒怎么处理饭店吃饭摔倒,饭店应当承担侵权责任。如果饭店未尽到安全保障义务造成损害的,应当承担侵权责任。如果摔倒是因第三人的行为造成的,由第三人承担侵权责任。根据我国相关法律规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全
    2023-03-24
    348人看过
  • 保洁员坠亡家属获赔
    保洁员在擦窗户时坠楼身亡,死者家属将业主、用人单位诉至法院,要求法院判决该二被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等各项费用共计1049754元。日前,北京市海淀区人民法院调解审结了此案。五原告均系保洁人员范某家属,2010年12月18日,范某经某装饰公司介绍前往王先生位于海淀区罗庄西里某处8层房屋进行保洁工作。在擦窗户时因踩踏护栏底板脱落导致范某从8楼坠落,当场死亡。五原告认为,业主王先生在事发前未尽告知义务,也没有为范某提供基本的安全保护措施,被告某装饰公司存在重大过错,应承担连带赔偿责任。庭审中,经被告公司申请法院追加介绍范某到事发现场做保洁工作的保洁公司(未注册)老板刘某为共同被告。经查,死者范某与原告李女士系夫妻关系,双方均为来京务工人员,三个子女尚未成年,都在北京上学,范某弟弟是重刑释放犯,家庭负担非常重。被告方业主王先生收入有限,赔付困难,因为发生事故房子目前
    2023-06-06
    256人看过
  • 打扫卫生受伤,属于工伤吗?
    问:今年5月初,我被上司叫去给单位新竣工的大厦打扫卫生。按照安排,我打扫1-5楼,打扫完毕就给工钱。当天傍晚我打扫完下班回家,撞上一楼出口处的大玻璃,手背大腿被划伤,肌腱断裂,住院三天,公司只付了医药费就不管我了,我能享受工伤赔偿吗?答:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,享受工伤保险待遇首先应当确认劳动关系,如果未与用人单位签订劳动合同,按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:如有符合上
    2023-06-09
    375人看过
  • 在家受伤算意外保险吗
    意外保险伤害必须符合以下要件:1、外来因素造成的,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。2、突发的,指在瞬间造成的事故,没有较长的过程,如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的,而且是可以预见和预防的,故不属于意外事故。3、意外发生的,指被保险人未预料到和非本意的事故,如飞机坠毁等,另有一些事故虽然可以预见或避免,但由于无法抗拒或履行职责不得回避,也应列入“意外”范围,如轮船着大火被迫跳海逃生,见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。一、摔伤算意外伤害吗需要看摔伤的起因。意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件,常用于保险业。按照保险业的常见定义,意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害事故有外来因素造成的,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等标准。二、要获得人身意外伤害保
    2023-03-21
    259人看过
  • 受伤了怎么办?——简洁明了的指导
    可以要求用人单位支付医疗费,在劳务关系中,职工受伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。给干活受伤了老板不管怎么办给干活受伤了老板不管的办法是:1.建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。2.如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。3.如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。4.如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔
    2023-07-03
    56人看过
  • 保洁员工伤如何赔偿
    属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商赔偿,无法达成一致的,可以起诉解决。一、员工工伤公司有哪些赔偿员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗,应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商
    2023-02-18
    210人看过
  • 共享单车搞坏了要赔钱吗
    共享单车弄坏了是需要赔的,骑车人与共享单车的所有人相当于签订了一个使用共享单车的协议,若在使用过程中损坏所使用的财产,根据协议约定和相关法律规定,是需要对损害的部分进行赔偿或者承担修理等责任。一、电单车责任如何认定电单车责任这样认定:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。二、共享汽车能不能代扣分一般共享汽车在租用时间内产生的违章都由租用者去处理,处理后凭处理手续或手机处理后的截图取消你共享平台上的违章记录,按法律是不允许代处理代扣分的,但现在有些共享汽车运营商有收钱代扣分处理违章行为,但这是不合法的。共享汽车的交通事故责任的认定方式:1、在绝大多数情况下,汽车发生交通事故,司机要承担责任,
    2023-03-21
    341人看过
  • 在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
    劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:1,由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。2,由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。一、在工作期间受伤怎么才能赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。员工上班期间受伤怎么赔偿?赔偿标准为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福
    2023-03-21
    388人看过
  • 在厂里打架受伤了,厂里要赔偿吗
    1、公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤2、员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。一、工伤厂里不赔钱应该怎样处理受工伤单位不赔偿反而罚款,是违法的。对此产生纠纷的,协商不成,员工可以提起劳动仲裁维权。公司自定处罚规则,对遭受工伤的员工以事故责任人为由处以罚款,从而变相减轻其赔偿责任,其做法违背劳动法规的强制性规定,违背了我国对工伤赔付适用无过错责任的原则,我国的工伤赔付不以员工是否存在过错为前提。二、员工在公司内打架斗殴公司有责任吗员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于相关法律的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。三、员工在工作中突发疾病,是否是工伤工作中突发疾病是否算工伤,要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病,要想认定是否属于工伤,关键还是
    2023-03-31
    100人看过
  • 在下班回家的路上受伤了吗
    员工早退回家途中受伤是否属于工伤虽然员工早退被他人伤害,但仍构成工伤。至于员工早退是否应该受到行政管理处罚,应该受到什么样的处罚,将根据《工伤保险新规》第14条另行讨论,上下班途中发生机动车事故,有下列情形之一的,认定为工伤(六)。与原《规定通勤时间和路线上无个人责任或非个人主要责任的道路交通机动车事故》相比,减少了“规定通勤时间”、“必要路线”、“无个人责任或非个人主要责任”三个条件,同时扩大了工伤的适用范围,虽然条例规定:“本条例自2004年1月1日起施行。”,第六十四条还指出:“本条例施行前受伤害或者意外伤害的职工,尚未完成工作的,适用本条例的规定。”工伤的认定取决于劳动者是否在工作时间和工作地点工作,劳动者是否在工作时间受到伤害是认定工伤的重要标准,因此提前离职的员工不能认定为工伤
    2023-05-02
    323人看过
  • 出租屋到期卫生保洁费用该由谁出
    一般是房东,具体双方协商。1、当在外面租房的时候,如果合同没有到期,房东让搬家,我们可以协议解除合同,要求房东退房租并赔偿相关损失,如果协商不成功可以提起诉讼,以此维护自己的合法权益。2、如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家,根据我国的法律,买卖不破租赁,房东卖房是有效的,但是租赁合同继续有效。而且,作为承租人,还可以享有同等条件下的优先购买权。一、合同期内遭遇涨房租,怎么办合同期内不可以随意涨房租。房东恶意涨房租,违反双方签订的租赁合同约定的,承租人有权要求房东按照租赁合同约定的租金继续履行或者解除合同、并要求房东赔偿损失。若租赁合同到期后续签时,房东涨租,承租人可以选择不再与房东签订租赁合同。二、店面租赁合同是否要房东亲笔签名店面转让合同签订时房东需要签字,而且房东必须到场,否则房东可以主张解除合同。根据法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承
    2023-03-29
    204人看过
  • 清洁工在一个非指定的清洁场所被发现在事故中受伤
    记者今天从四川省成都市高新区人民法院获悉,一起因非指定清洁场所发生车祸致人死亡的行政认定案件在法院结案。法院一审判决维持高新区人事劳动和社会保障局对企业职工伤亡性质的确认,于2004年11月15日驳回原告成都**绿色环保有限公司依法撤销的请求,**环保公司的环保工人唐某,上班时间在三环路外的高速公路上被一辆汽车撞死。之后,高新社保局认定唐某为工伤。不过,环保公司认为,唐某指定的保洁地点在三环路立交桥内,唐某擅自离职前往三环路外的高速公路。虽然唐某是在工作时间受伤的,但并非在工作场所,交管部门也认定,肇事车主与唐某各承担相同的事故责任,故不应认定为工伤法院认为,唐某受聘于环保公司从三环魏家年处清扫凤凰立交桥内部,唐某在发生交通事故时,在上班时间从事自己的工作。虽然事故地点不是三环路内的指定清扫点,但仍然是唐先生的工作场所,因此符合工伤认定的基本要素虽然唐先生在交通事故中负有同等责任,但其行为
    2023-05-02
    75人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 幼儿园教师要求周末加班搞清洁卫生合法吗
      四川在线咨询 2022-09-11
      如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进
    • 保洁工人在工作岗位受伤,怎样理赔
      河北在线咨询 2023-06-09
      有签订劳动合同吗?工伤,先申请工伤认定,待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定确定伤残级别(工伤鉴定)。工伤待遇有:一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院生活护理费等。
    • 现在卫生保洁承包合同是怎么样的?
      辽宁在线咨询 2022-08-16
      关于卫生保洁承包合同,经双方协商,由乙方承接甲方道路保洁工程,为了规范运作,保证质量,安全顺利完工,双方协议如下:保洁承包时间及费保洁承包时间从月日起至年月日止。
    • 保洁阿姨没上班,在家中出事了,要负责吗
      山西在线咨询 2022-10-27
      不负责,所谓工伤是指在工作中受伤,或者是在上下班途中遭遇自已无责或者是次要责任的交通事故,才可以申请工伤认定,如果没有上班在自已家中受伤的没有责任
    • 承包卫生保洁合同怎么写
      北京在线咨询 2022-08-09
      关于卫生保洁承包合同,经双方协商,由乙方承接甲方道路保洁工程,为了规范运作,保证质量,安全顺利完工,双方协议如下:保洁承包时间及费保洁承包时间从月日起至年月日止。