社保缴纳于一家公司，去另一家公司上班是否可行？-法师兄

社保缴纳于一家公司，去另一家公司上班是否可行？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 15:14:17 187 人看过

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。

在公司交社保怎么算公司和个人各交多少

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％；

2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％；

3、工伤保险：由用人单位缴纳。

4、生育保险：生育保险费率为0．3％，由用人单位缴纳；

5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％；

6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗？

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公司可以看到上家社保缴纳记录吗

一、公司可以看到上家社保缴纳记录吗当涉及更换工作单位，并在新企业中续缴社会保险时，您所在原就职企业的相关信息将被公开。也就是说，新公司在处理这一过程中所需要的一系列材料，如原任职公司的社会保险停止缴费证明、劳动合同解除协议、员工人数统计表等，都需要得到您前任雇主的确认和支持。与此同时，为了确保为新入职员工正常且顺利地缴纳社会保险费用，新公司还需要对您以前的社保缴费基数、截至到哪一天的缴费期以及费用拖欠与否等信息进行核实与确认。因此，您在上一个工作单位的社会保险情况会成为新公司面试官了解您的一部分内容之一。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活

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公司未离职又去另一家公司入职属于犯法吗

一、公司未离职又去另一家公司入职属于犯法吗当员工在一家企业并未办理正式离职手续便开始在另一家企业工作时，只要两份劳动合同彼此之间并不存在矛盾或不会对其正常履行产生任何不良影响，那么这一行为即不构成违法行为。然而，在此情况下，该员工与原雇主仍保持着劳动关系，因此新雇主可能无法为其提供社会保险等相关福利待遇。此外，如果用人单位在招聘过程中明知应聘者与其他用人单位尚有未解除或终止的劳动合同关系，却仍然录用该应聘者，从而导致其他用人单位遭受经济损失，则应承担相应的连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

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一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、哺乳期不上班公司是否给缴纳社保哺乳期员工和公司还是存在劳动关系，公司就需要给员工缴纳社保。劳动法规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该

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