没签劳动合同之后补签合法吗-法师兄

没签劳动合同之后补签合法吗

来源：互联网时间： 2024-05-19 23:54:37 142 人看过

同时补签的合法性探讨通常而言，未签署劳动合同时进行后补签订的行为被视为合法的。

但如果该劳动合同是通过欺骗、威胁或借助他人弱点等不道德或非法手段迫使另一方签订或修改的，那么这种合同便是非法和无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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