1.工伤认定申请表2.与用人单位存在劳动关系的证明材料3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
一、如何申报工伤单位的申报资料
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、车祸工伤鉴定需要些什么材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
交通事故认定工伤的,还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。
三、工伤认定申请材料范围有哪些?
工伤认定需要的材料:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
申报工伤需要什么材料,报工伤要哪些材料
171人看过
-
工伤认定单位要提交什么材料
359人看过
-
报销生育险需要单位提供什么材料
488人看过
-
工伤鉴定之后找单位需要的材料
412人看过
-
工伤流程及材料:单位申报指南
419人看过
-
来宾单位职工医疗保险增员申报需要什么材料
400人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
工伤单位向哪申报?需要怎样什么材料吗?江苏在线咨询 2022-07-291、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对
-
报工伤保险的单位费用办理需要什么材料?山东在线咨询 2022-08-12办理1---10及工伤职工的一次性补助金,提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费,提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份;四、办理工亡职工待遇,应提供下列资料1、市劳动和社会保障局工伤认定决
-
鉴定工伤需要哪些材料需要什么单位的上海在线咨询 2023-08-151、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。 4、受伤害职工的身份证复印件。 5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。 6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。 7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
-
工伤认定需要什么材料, 用人单位报案时应当提供什么证明材料香港在线咨询 2022-02-12工伤认定资料。工伤认定申请报告。二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。 (提供证据:何人介绍、和中共中,用工情况,用工时间,工资如何发放,有无劳动合同,工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明。)初诊病历,住院病历,检查报告,诊断证明等相关医疗资料复印件。用人单位情况:
-
在工伤要向哪里申报?单位需要如何材料呢?浙江在线咨询 2022-08-051、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对