拖欠工资造成职工辞职可要求补偿
李先生:我在一单位工作,因单位长期拖欠工资,我只好另找工作。请问:我的工资如何索要?解除劳动合同后可否获得赔偿?
环球天地所包杰律师:单位未按照劳动合同约定支付你的工资,因此造成你辞职,你可依法要求单位支付工资,并要求单位根据你工作年限发给经济补偿。如协商不成,可到法院起诉。
申请工伤鉴定不能超过一年期限
戴先生:我在某单位工作,2003年5月工作期间左手小指被切断,当时单位只报销了医疗费。请问我现在可否申请工伤鉴定?
中亚顺正所刘昌辉律师:按照国家规定,工伤鉴定应当从受伤日起一年内申请。根据你说的情况,你已经超过了期限,无法申请工伤鉴定。
单位不鉴定工伤可申诉
刘女士:我丈夫中午在单位喝酒,下午领导派他外出为单位办事,不幸摔伤。单位以我丈夫喝酒为由只负责医疗费,拒绝为他鉴定工伤,请问该如何处理?
中亚顺正所刘昌辉律师:你可向劳动部门提出申诉。你丈夫是由单位派出为单位办事而受伤的,应当享受工伤待遇。
妊娠期男方要求离婚无效
熊女士:我和丈夫结婚将近3年,现在我有两个月的身孕。近日丈夫提出离婚,并要求我流产,费用由我个人承担,理由是我们没有积蓄。请问,他这样的要求是否合理?
信力源所刘洪波律师:不合理。熊女士怀孕期间,其丈夫提出离婚的请求法院不会给予支持。另外,流产可用共同财产。
结婚就有继承权
刘先生:我的父亲与继母登记两个月后就过世了,留下一套他10年前买的房子。请问,继母是否有权继承父亲的房产?
信力源所刘洪波律师:有。既然两位老人已经登记,继母就有继承权。但刘先生的父亲与继母结婚两个月,而房子是10年前买的,因此房子为父亲的个人财产,不是与继母的共同财产。
买房带小棚可在房产证上增加权属
李女士:我购买了一房屋,房产证已办过户。原房东楼下有一小棚,他持有发票,户名为他的名字,但我的原房产证上没有该小棚。问我该如何处理?
梨城所姜新斌律师:首先你要先了解该小棚是否合法,如果合法,可与原房东一起到房产交易中心办理登记,在已办理的房产证上要求增加该小棚的权属。
发生交通事故调解赔偿不成可起诉
张女士:我的亲戚2月发生交通事故,交警部门认定肇事车辆与受害人负同等责任。肇事车于2004年8月在某保险公司投保,交警部门调解不成,问如何处理?
梨城所姜新斌律师:建议其向交通事故发生地法院起诉,按照《道路交通安全法》之规定,保险公司应在保险责任限额范围内承担责任,超出限额部分由肇事双方按照责任承担。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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拖欠工资辞职后造成公司破产怎么办上海在线咨询 2022-12-29公司拖欠工资辞职后公司破产,公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报债权,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资辞职, 最新补偿方法河南在线咨询 2021-11-19公司拖欠工资退休后,应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(
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上班拖欠工资和辞职怎么补偿啊?湖北在线咨询 2023-05-291、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条规定辞职后拖欠工资问题如下【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
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辞职被拖欠工资拖欠工资要怎么维权河南在线咨询 2023-07-26解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付工资,如果单位逾期不支付,将会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果投诉无果或者不想投诉的,可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资,如果对于仲裁结果不满意的,可以提起诉讼。
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被迫辞职,被单位拖欠工资,怎样补偿江西在线咨询 2023-06-07如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁。你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资。 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金。经济补偿金的标