2020年注册资本工商制度的最新规定是什么
来源:互联网 时间: 2023-03-24 16:42:41 219 人看过

一、注册资本工商制度的最新规定是什么?

1、允许自主约定注册资本总额,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,理论上公司全体股东(发起人)可以申办“一元钱公司”。

2、允许自主约定首次出资比例,取消首期出资额至少需达到认缴注册资本总额20%的规定,理论上公司设立时全体股东(发起人)均可以“零首付”。

3、允许自主约定出资方式和货币出资比例,不再限制公司全体股东(发起人)的货币出资金额占注册资本的比例。

4、允许自主约定出资期限,不再规定公司全体股东(发起人)缴纳出资的期限。

5、实行注册资本认缴登记制度。公司实收资本不再作为工商登记事项,公司登记时无需提交验资报告。

6、实行年度报告制度。不再执行企业年度检验制度,实行企业年度报告公示制度。

二、注册公司需要的条件:

(一)股东符合法定人数;

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

三、注册资金认缴和实缴的弊端是什么?

(一)认缴注册弊端

1、责任制度不完善:有限责任公司就是按照公司的注册资金对公司承担有限的责任,而现在认缴资金,经营不善的话拍拍屁股就走了。承担责任叫成了空话

2、皮包、骗子公司增多:注册流程简化相对于注册公司的人也就越多,龙蛇混杂,以前的骗子公司可能弄个假的执照骗人,精明的人查下信息就不会上当了。现在骗子注册的也是真公司,对于普通的百姓来说鉴别骗子的难度也大大增加了。

(二)实缴注册弊端

1、实缴制需要占用企业的资金,降低了企业资本的营运效率。现实中,因为该项制度的束缚,无形中产生了大量抽逃资金以及由代理公司虚假出资而虚假注册的情形,虽然公司登记的注册金额表面上看较为充足但公司本身却往往已无相应资产,一旦产生纠纷,债权人却又因举证能力限制致使权利无法保护。

2、工商行政机关监管不力等因素,此时,注册资金实缴制度不但成为空设,而且无形中成为股东规避责任的一种手段。因此,该项制度的建立不但在一定程度上抑制了投资创业的激情,而且不适应市场经济的发展。也正如此,国务院推出了公司注册资本登记制度改革。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 注册资本工商登记规定的最低限额是多少
    除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不再限制股东(发起人)的货币出资比例。注册资本与注册资金的概念有很大差异。1)注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。2)注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。3)注册资金随时因资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。4、验资最新修订的《公司法》删去第二十九条“股东缴纳出资后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明”。《公司法》第二十七条【出资方式】股东可以用货币出资,也可以
    2023-02-17
    218人看过
  • 职工病假工资规定2020年最新政策
    2020年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下方法计算支付:连续工龄不足10年的,按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的,按工资的80%发给工资。连续工作20年以上不满30年的,按工资的90%发给工资。连续工作30年以上的,按工资的95%发给工资。职工病假工资规定是怎样规定一般情况下,请病假不发工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作,不满两年工龄的,病假补贴金额为本人工资的60%;已满两年不满四年工龄的,病假补贴金额为本人工资的70%;已满四年不满六年工龄的,补贴金额为本人工资的80%;已满六年不满八年工龄的,补贴本人工资的90%;已满八年及八年以上工龄的,补贴100%。《中华人民共和国劳动法》病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病
    2023-07-02
    204人看过
  • 维修基金缴纳标准2020年度最新规定是什么?
    我国相关的法律规定,对于商品的住宅的业主,以及非业主按照本人所拥有的建筑面积,交存住宅专项的维修资金。每平方建筑的面积交存首期维修资金的数额,一般为住宅建筑安装工程每平方造价的百分之五到百分之八。对于出售共有住房的,每平方的建筑面积交存首期,通常为住宅专项资金数额的百分之二。北京住房维修基金缴纳标准1、专项维修资金标准为:高层(含带电梯的多层)90元/平方米、多层(含别墅)50元/平方米(各地房屋维修基金标准与经济水平挂钩,具体收取标准略有出入);2、北京房屋维修基金=每平方米建筑面积成本价x比例x面积。3、需要注意的是维修基金的具体标准由北京当地房产部门确定,所以维修基金比例在各地区之间都有一定的差异。《住宅专项维修资金管理办法》的规定:商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造
    2023-06-30
    477人看过
  • 2020年拖欠工资新规的定罪标准是什么
    一、拖欠工资新规的定罪标准是什么?拖欠工资达到下行为的应予立案侦查,并构成恶意欠薪罪:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、恶意欠薪罪的具体认定1.以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。2.具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不
    2023-03-03
    209人看过
  • 2023年最新绩效工资制度
    讨论多年的事业单位改革随着一份中央文件的下发,开始正式推进。本报获悉,这份文件于3月22日就已经下发,名称为《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)。该文件除提到事业单位分类改革时间表之外,还分别对事业单位绩效工资改革、事业单位养老保险等社会保险体系改革提出了明确的改革方向。上述知情人士说,事业单位分类改革将和工资改革、养老保险改革一同推进。在上述文件下发后,相关部门制定的《事业单位岗位绩效工资制度》也将加快出台。同时,尚在试点的事业单位养老保险改革也将继续推进。同步改革根据上述《意见》,中央为事业单位列出的时间表为:用2011-2015年五年的时间,在清理规范基础上完成事业单位分类;而到2020年,则要建立起事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。在此目标下,事业单位改革被划分三类,“参照公务员类”即承担政府职能的事业单位划入政府序列;“自收自支”类即从事生产经
    2023-05-05
    139人看过
  • 年注册资本改革的新规定有哪些?
    一、注册资本改革的新规定有哪些?1、注册资本的实缴已经没有期限承诺限制,“如果非要为这个承诺加上一个期限”,不要超过公司经营期限就可以;2、注册资本已经没有认缴最低限额,也就是说理论上“一元公司”可以存在,最高也没有限制,土豪随意!3、股东实际缴存的注册资本,也就是会计上的“实收资本”,不再是工商登记事项,也不再需要《验资报告》。二、注册资金认缴和实缴的区别是什么公司注册资本实缴制是营业执照注册资金有多少,该公司的银行验资账户上就得有相应金额的资金。实缴制需要占用公司的资金,一定程度上增加了企业运营成本。公司注册资本认缴制是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,不需要登记实收资本,不再收取验证证明文件。认缴登记不需要占用公司资金,可以有效提高资本运营效率,降低企业运营成本。两者主要区别有以下几点:1、性质不同认缴制不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资,把资金冻结在开
    2023-04-13
    289人看过
  • 最新员工规章制度范本怎么写
    一、2022最新员工规章制度范本怎么写最新员工规章制度范本应该包含以下内容:1、总则;2、员工招聘与培训教育;3、劳动合同管理;4、工作时间与休息休假;5、工资福利与社会保险;6、劳动安全卫生与劳动保护;7、劳动纪律与员工守则;8、奖励与惩罚;9、保密制度与竞业限制;10、附则。二、公司规章制度能否包含罚款的规定《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。可见,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为,用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施,而并不能采取罚款的处罚。也就是说,现实中某些单位在规章制度规定或员工手册中约定,对于员工的违章行为采取罚款的措施是没有法律授权的,那么这些规定也
    2023-04-13
    500人看过
  • 病假工资待遇:上海市最新规定(2020年)
    病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关,工作满2年的,病假不足6个月的时间内,按其月工资的60%发放,工作年限在2到4年的,发放本人工资的70%,工作年限在4年到6年的,发放本人工资的80%,工作年限在6年到8年的,发放本人工资的90%,工作年限满8年或者8年以上的,则可以拿到100%的本人工资。医疗期病假工资规定根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    2023-07-01
    202人看过
  • 关于注册资本的两种制度
    世界各国公司立法主要存在两种公司注册资本制度,即法定注册资本制和授权注册资本制。法定注册资本制(又称实缴资本制),是指公司在设立时,必须在章程中对公司的注册资本总额作出明确的规定,并须由发起人全部缴足,否则,公司不能成立。公司成立后,要增加注册资本时,必须经股东大会作出决议,变更公司章程中的注册资本数额,并办理相应的变更登记手续。这种法定注册资本制为法国、德国公司法首创,并为许多大陆法系国家所效仿,成为一种较典型的公司注册资本制度。法定注册资本制因强调公司注册资本的确定、不变和维持,加之在公司设立时,就要求全部注册资本落实到位,显然具有保证公司资本真实、可靠,防止公司设立中的欺诈和投机行为,以及有效地保障债权和交易安全等优点。但是另一方面,法定注册资本制过于僵硬,规定过死,增加了公司设立的难度与成本,还容易导致公司资金积压。授权注册资本制(又称认缴资本制),是指公司设立时,注册资本数额虽已
    2023-04-23
    281人看过
  • 工商注册资本认缴制的利弊
    工商注册认缴制的出台,注册资本从“实缴登记制”改为“认缴登记制”,确实对新注册公司带来了福音,也就是注册资本的实缴已经没有期限承诺限制,也没有认缴最低限额,同时也不再需要《验资报告》。这对新公司的成立降低了不小的门槛;但是也出现了大量注册资本巨大、实缴能力不足的公司,因为这些公司认为,在认缴制度下,可以不缴。这种想法真的对吗?下面我们就来举例说明。假如一个注册资本两千万的投资公司,实缴出资四百万;按照新公司法股份认缴制,再增资到十个亿。在最近签订的一个近八千万的合同后,面对到期债务突然减资到四百万,并且更换了股东。债权人在首笔两千万无法收取后,最终将公司连同新老股东一同告上法庭,要求投资公司和新老股东共同承担债务连带责任。这个案子中就涉及到认缴制度下公司股东的出资义务只是暂缓缴纳而并非不缴。进而在公司经营发生了变化时,公司包括债权人都可以要求公司股东缴纳出资,以用于偿还公司债务。因此,法院
    2023-05-01
    133人看过
  • 最新外商投资企业年检制度
    一、最新外商投资企业年检申报流程(一)网上申报企业具备上网条件,采取网上申报年检的方式,流程是:1.企业登陆企业网上年检系统;2.企业按照提示进行网上注册和网上申报;3.企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,缴纳年检费,领取营业执照;4.企业年检结束。(二)手工申报企业不具备上网条件,采取手工申报年检的方式,流程是:1.企业到管片工商所领取年检报告书;2.企业填写年检报告书;3.企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送;4.工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照;5.企业年检结束。二、最新外商投资企业申报年检所需提交的文件公司申报年检须提交下列文件:(一)年检报告书;(二)营业执照正、副本;(三)公司法人年度资产负债表和损益表;(四)其他应当提交的材料。非法人分支机构,除提交(一)、(二)
    2023-03-26
    109人看过
  • 2020年退休制度更新
    2020年退休新政策规定,对于从事体力劳动或对身体有害的工作且连续工作满10年的退休员工,不论其从事的岗位类型,都应该在年满45周岁或年满55周岁时退休。2020退休年龄最新规定了事业单位和党政机、关全民所有制企业、群众团体的工人或基层干部,从事类似井下、高空、高温等等工作特别繁重的体力劳动或者其他对身体健康有害的工作,女年满45岁、男年满55岁,并且已经连续工作满10年的,应该退休。具体岗位分为干部、工人、破产国有企业职工、自谋职业者、其他。中人教师退休金补发新政策中小学教师中人养老金由基本养老金、个人养老金账户储存额以月发放部分、职业年金以月发放部分这三个部分组成。其中基本养老金和个人养老金账户储备额发放标准已经确定,计算方法如下:基本养老金=当地区上一年度职工月平均工资*(1+本人品均缴费指数)/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=个人账户储存额/预计发放月数(预计发放月数根据退休年
    2023-06-30
    90人看过
  • 注册资本限制:新公司法如何规定?
    新公司法对哪些公司还有注册资本的限制《中华人民共和国公司法》中规定注册资本由公司章程进行规定。1、自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,也就是说理论上可以一元钱办公司。2、自主约定公司设立时全体股东(发起人)的首次出资比例,也就是说理论上可以“零首付”。3、自主约定出资方式和货币出资比例。对于高科技、文化创意、现代服务业等创新型企业可以灵活出资,提高知识产权、实物、土地使用权等财产形式的出资比例。4、自主约定公司股东(发起人)缴足出资的出资期限,不再限制两年内出资到位。国家已经将注册资本由实缴制改成了认缴制,取消了注册公司的最低限额,也就是说目前如果年轻人要创办公司的话,在理论上来说是可以零首付的。对于公司的注册资本,可以在日后规定的时间之内,由认缴出资补齐就可以了。最新公司法最低注册资本1
    2023-07-04
    169人看过
  • 对注册资本规定是什么,公司注册资本的三大原则
    一、对注册资本规定是什么对注册资本的新规定是:1.注册资本登记制度改革实行后,取消设立新公司注册资金的诸多限制。(1)自主约定注册资本总额。(2)取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,也就是说理论上可以一元钱办公司。(3)自主约定公司设立时全体股东(发起人)的首次出资比例,也就是说理论上可以零首付。(4)自主约定出资方式和货币出资比例。2.设立新公司注册资本就无限制、无责任,是对政策的误解。(1)注册资本只是设立公司需要具备的基本条件之一,而且维持公司的基本运营也需要一定的资本,所以完全不花钱办公司实际上是不可能的,办公司要有场地和人员。(2)实行注册资本认缴登记制并没有改变公司股东以其认缴的出资额承担责任的规定,也没有改变承担责任的形式。3.27类公司仍要严格遵守最低注册资本制度。一方面,实行注册资本认缴制,认
    2023-03-19
    194人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 什么是最低工资保障制度,最新的规定是什么
      山西在线咨询 2023-06-17
      最低工资保障制度,指的是在政府的管理之下,以国家为主体,以一定的立法程序规定的,在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时,企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。
    • 有限责任公司注册资本制度中的注册资本指什么?
      台湾在线咨询 2022-04-22
      注册资本实际上指的是公司的股东愿意以多少财产来承担公司的责任。 基本理论是这样的: 法人是个拟制的人,这个人产生的目的是进行一些经济活动,但这个人没钱。 这个人有若干个父亲,每个父亲给他提供钱。 他的父亲们不想无休止地提供钱。 所以,有限责任公司注册资本制度就是说儿子出去活动,爸爸们答应给出不低于一个数字的资产去支持儿子,这个数字就是注册资本。 钱不是给工商局的,注册公司有个银行账户的,放到你的银
    • 如何定投资总额及注册资本最新的规定是什么
      澳门在线咨询 2023-10-24
      确定投资总额的计算方法是营运净营运资本净资产,或者按照总债务和租赁总股本和股权等值非经营性现金和投资而这种计算方法,也可以计算出投资总额,至于企业的注册资本,很多时候并不由当事人自己选择,这也得取决于所注册的企业的性质,注册资本是法定的。
    • 注册资本实行什么缴纳制度
      上海在线咨询 2022-08-15
      根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》及《公司注册资本登记管理条例》的相关规定,公司注册资本实行认缴登记制。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。不再限制公司设立时全体股东或发起人的首次出资比例,货币出资占注册资本的比例,及缴足出资的期限。并规定,有限责任公司的注册资本为全体股东认缴的出资额;发起设立的股份
    • 注册资本的资金多久能转出最新的规定是什么
      重庆在线咨询 2023-06-14
      注册资本的资金必须要等到所有证件注册下来之后才能进行转出,大概要30个工作日才能进行使用,而且对于这笔资金是必须要按照法律规定的标准来进行转出,这样才不会让自己承担任保的法律责任。