民事责任:员工损害公司名誉导致公司的损失的,应该承担停止侵权、恢复名誉、赔偿损失等民事责任;
刑事责任:员工恶意的损坏公司的信誉给公司声誉及信誉造成不能挽回后果的,将会被以两年以下的有期徒刑和拘役,并处或单处罚金。
一、串通损害商业声誉罪应怎么量刑
行为人构成串通损害商业声誉罪既遂的,一般判处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。损害商业信誉、商品声誉罪,是指捏造并散布虚伪事实、损害他人商业信誉和商品声誉、给他人的权益造成重大损失的行为。本罪侵犯的客体是复杂客体,即社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉。
二、损害商业信誉、商品声誉罪的量刑标准是什么呢
诋毁商业信誉的,涉嫌损害商业信誉、商品声誉罪。
损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。
损害商业信誉、商品声誉罪按照以下标准量刑:捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
-
员工离职对公司诽谤需要承担法律责任?
114人看过
-
恶意诽谤致使他人离婚应该承担什么样的责任?
219人看过
-
网络诽谤的民事法律责任应该怎么承担
277人看过
-
网络诽谤行为该由谁承担责任
383人看过
-
被人告诽谤罪会承担什么责任
458人看过
-
离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗?
73人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
员工离职对公司诽谤需要承担法律责任?辽宁在线咨询 2022-07-02原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损失进行赔偿。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
-
诽谤是否应该承担刑事责任辽宁在线咨询 2022-08-03根据2011年5月1日起实行的第四章第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害和国家利益的除外。 行为人故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,诽谤他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成诽谤罪,予以立案追究。 本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人
-
恶意诽谤原告是否承担离婚责任?河南在线咨询 2023-10-10恶意诽谤致使他人离婚的,应当承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。具体如下: 1、构成诽谤罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 2、公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
-
诽谤罪既遂刑事责任应该怎么承担?天津在线咨询 2023-06-14诽谤罪既遂刑事责任的承担:构成诽谤罪既遂的,一般应承担三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事责任。诽谤罪属于告诉才处理的犯罪,但如果存在严重危害社会秩序和国家利益的情形,检察院也可以将其作为公诉案件处理。
-
诬告诽谤会承担什么责任澳门在线咨询 2023-08-26诬告诽谤他人的,如果不构成犯罪的,需要承担行政责任构成犯罪的,追究其刑事责任。依据我国相关法律的规定,恶意诽谤诬陷他人的,如果不构成犯罪的,给予治安管理处罚。构成犯罪的,追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。