工伤骨盆骨折赔偿标准-法师兄

工伤骨盆骨折赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 14:05:07 123 人看过

根据相关规定，用人单位应在劳动者遭受工伤事故后，自伤害发生之日起三十日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照法律法规的要求，对受害者依照伤残级别分别享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；具体标准分别为：

七级伤残员工可以获得每月十三分之一的个人工资作为补偿金，八级伤残可获每月十一分之一，九级伤残获每月九分之一，而十级伤残则是每月七分之一的个人工资。

除此之外，受伤害人若因此类原因导致治疗费用增加或工作收入减少，还应该得到医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等应得的合理赔偿费用，以及因医疗期延长所产生的收入损失减支。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一、骨盆骨折如何进行工伤伤残鉴定工伤伤残鉴定流程主要包括以下步骤：1．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2．劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、骨盆骨折进行工伤伤残鉴定需要什么材料骨盆骨折进行工伤伤残鉴定需要的材料如下：1．工伤认定决定书；2．受伤害职工的有效身份证明；3．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；4．用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；5．医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，

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