劳动仲裁裁决也要上网公开。网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息,发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力,倒逼企业依法用工,规范劳动者依法诚信提起诉求,让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时,裁决公开也会对隐私信息进行技术处理,保障当事人合法权益。
发生劳动争议,走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题,根据法律规定的话,一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。有特殊情况经过批准可以延期,但是延期不得超过15日。
一、可以参考的法条依据
《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁毕竟关系劳动者的合法权益,因此,如果不是十分复杂的争议,仲裁机构一定会尽快给出仲裁结果。所以,只要参加仲裁的当事人按照正常的仲裁流程走,会很快有结果的。
值得一提的是,《规定》并未将调解书纳入网上公布范围,这与法院系统“以调解方式结案或确认人民调解协议效力的,不在互联网公布”做法一致,意在鼓励劳资双方当事人通过调解快速解决争议纠纷,避免裁决网上公开对双方带来的压力。
二、“晒一晒”倒逼三方自律
“阳光是最好的防腐剂,裁决书公布在众目睽睽之下,作为仲裁员一点都马虎不得,要力争做到辨法析理、胜败皆明,就需要在写裁决书时字斟句酌,明确案件争议焦点,引用法律条文适当,说理清晰透彻。”南沙区劳动人事争议仲裁员周-黠说。“晒”裁决书对仲裁员办案及裁决文书撰写水平均提出了更高要求,倒逼其提升专业素养、提高文书质量。除了公开监督“倒逼”仲裁员公平公正作用,裁决书公开还将有效推动用工主体和劳动者的自律。
按照《规定》,网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息,发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力,倒逼企业依法用工,规范劳动者依法诚信提起诉求,让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时,裁决公开也会对隐私信息进行技术处理,保障当事人合法权益。
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