2018年山西高温补贴发放-法师兄

2018年山西高温补贴发放

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 14:32:01 176 人看过

2022年，山西省高温补贴发放标准为240元／月。用人单位需在每年6月至8月发放高温补贴。

省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。

用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温补贴发放存在的问题

一是这些规定往往由一个地方的某个部门出台，缺乏权威，劳动保护主体部门不明确，在监督、行政执法、纠纷处理等问题的处理上，容易在各部门的“怠慢”中搁浅；

二是规定本身在一些关键问题上模棱两可，难以有效实施，例如何为高温作业休息时工资、津贴如何等等；

三是关怀的力度不够，显得不足为道，例如陕西一日给工人补偿1．2元，恐怕还不够买一瓶农夫山泉的。多数企业至今落实不到位，八成人难足额拿到高温津贴。持续的酷暑高温下，高温津贴却得不到落实，向有关部门投诉，却因为工作难找不敢惹恼单位而放弃维权。“高温补贴执行难因缺乏法律约束，企业多掏钱无疑增加了成本支出。”湖北省劳保厅相关工作人员一针见血地指出，这是高温津贴执行不到位或不执行的主要原因之一。全国许多城市针对高温天气也曾发布过紧急“通知”或“规定”，但是“通知”、“规定”毕竟不能替代法律，执行起来并不尽如人意。

其实是对符合条件的人发放的，一般在室外工作的工人，生产一线工人等工作环境温度很高的劳动者都可以享受到高温补贴，但是如果工作环境温度低于33摄氏度就不具备条件享受，因此可以确定判定条件主要是工作环境的温度。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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