26岁的青年农民刘某2001年到某建筑材料厂打工,2003年7月22日,刘某受建筑材料厂厂长的指派到某厂区从事安装铝合金门窗的工作,在施工过程中,不慎从脚手架上跌落,伤势严重,经医院抢救无效死亡。刘某送医院抢救期间,建筑材料厂给付了刘某家属两万多元,但对于刘某工伤死亡的赔偿问题,建筑材料厂却不承认与刘某有劳动关系。刘某的妻子遂向当地劳动争议仲裁委员会提出要求确认刘某系工伤的仲裁申请。2003年9月,当地劳动保障局作出了工伤认定通知书,确认刘某应认定为工伤。同年10月,当地劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某建筑材料厂给付原告医药费、丧葬补助金等费用。建筑材料厂对仲裁裁决不服,向法院起诉,请求法院判决确认其与刘某之间不存在劳动关系,对其死亡不承担赔偿责任。由于刘某未与该建筑材料厂签订劳动合同,刘某的妻子及其律师经过艰难的收集,终于向法院提交了充分的证据,证明了刘某与企业存在事实上的劳动关系。2004年1月,当地法院一审判决建筑材料厂给付刘某遗属医药费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金,合计16万余元。
如今,大量的农民工进城务工,农民工像刘某这样受伤的事情时有发生,不少农民工因工致伤后不能得到赔偿而无钱治病。工伤,给打工者带来的是难以愈合的伤痛。通过上面的案例,笔者在此提醒农民工:面对工伤纠纷,要懂得依法维护自己的合法权益,注意以下几点。
签订合同、保留证据。外出打工,农民工应要求与用人单位签订合同,并保留相关用工证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。否则,等到出现纠纷时要想搜集证据将比较艰难。但也需要指出的是:企业不与打工者签订劳动合同,是违法的,只要劳动者与企业形成劳动关系,没签劳动合同,职工受伤企业也该赔偿。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第2条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。《劳动法》第98条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
向劳动争议仲裁部门申请仲裁。遇到工伤纠纷后,农民工应首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁的期限为60日,而不要直接向人民法院起诉,人民法院按照先裁后审的原则,对没有经过劳动争议仲裁的劳动纠纷一般不予受理。
要求劳动部门进行工伤认定。关于工伤认定问题,如出现工伤企业瞒报的,打工者可直接向当地劳动行政部门申报工伤,由劳动行政部门审查认定。根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
当打工者被确认为工伤后,劳动鉴定委员会应按照《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》为其评定伤残等级,企业应按规定支付工伤者经济补偿金和医疗补助费。另外,根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定,企业除应按国家规定为打工者提供工伤、医疗待遇外,还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。
供养亲属可按规定申请抚恤金。根据劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,2004年1月1日起,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属,可按规定申请抚恤金。
农民工工伤如何处理
如今在工厂或工地上工作,都是很容易造成工伤的,有的时候是员工没有遵守相应的规定而违规操作,从而给自己或者他人的人身造成了损害,而有的就是别人操作不规范而被受连累。那员工受到了工伤,单位怎么处理呢
首先一旦发生事故,我们要跟管事的人报一声,然后管事的人会带着受伤的人到买了工伤保险的专门医疗机构进行治疗,然后单位就要在24小时之内尽快的向当地的劳动局申请进行工伤备案。
然后这个人所在的单位就要在发生工伤这天起一个月内向劳动局申请工伤鉴定,然后那边的工作人员就会派专人来调查,如果判定是工伤的话,那单位就要对受伤的人就行相应的赔偿。其中要是是工人违规操作并导致重大事故发生如有人死亡,那这个人就会受到相应的法律裁定。不过其中的原因劳动局会审查清楚的。
最后要是用人单位没有向劳动局提出鉴定申请,而受伤的人的确是因为单位方面的失误或他人造成的,那自己或自己的家属就可以在一年以内去劳动局提出申请。要是单位方面不承认这是工伤的话,那单位方面就要出示相关的证据来证明这不是工伤,否则就是单位的责任了。
所以当我们发生工伤时,首先要先确保这是工伤,然后才能由用人单位进行赔偿。如果是个人原因的话,那就是自己负责了。其次我们在进行各种操作时一定要遵守相关规定,这样也可以保护自己。
-
农民工维权中心仲裁庭半年维权244件
232人看过
-
广安农民工工伤维权律师怎么进行维权
122人看过
-
农民工工伤进行维权获得赔偿的程序是什么
178人看过
-
农民工在工地上受伤怎么维权?
64人看过
-
农民工维权工资技能
105人看过
-
关注农民工工伤:受伤后,你怎样维权?
185人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
农民工工伤怎么办怎么维权?浙江在线咨询 2022-04-24发生工伤后,劳动者可以通过协商的方式来进行工伤索赔,不能够协商一致的,可以神枪劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下资料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原搜索件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); 4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效); 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合
-
打工伤工伤农民工打起来怎么维权黑龙江在线咨询 2023-11-021、申请工伤认定。 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、工伤认定期限为一年。
-
农民工在工地遭受工伤如何维权湖南在线咨询 2022-12-091、农民工打工受伤的,可以依法去申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不按规定支付工伤赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。对工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
-
农民工维权工伤,应该如何维护自己的权利?云南在线咨询 2022-07-241、申请工伤认定 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。注意:工伤认定期限为一年。怎么进行农民工伤残赔偿 首先、农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次、要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
-
农民工受了工伤可以怎么维权福建在线咨询 2023-05-311、申请工伤认定。 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、工伤认定期限为一年。