双鸭山一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。职工因工致残被鉴定为一级工伤可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。如果需要生活护理,则从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照上年度职工月平均工资的一定比例计发。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则需要由工伤保险基金补足差额。

双鸭山一级工伤赔偿标准包括以下三个方面:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的27个月;2.伤残津贴,本人工资的90%;3.其他费用,如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费和伙食费等,具体金额会根据实际情况进行确定。职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照双鸭山上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

双鸭山工伤赔偿标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》规定，双鸭山工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

具体来说，双鸭山工伤赔偿标准的具体项目及标准如下：

1. 医疗费用：二级以上医院报销，一般不超过医疗费用的90%。

2. 康复费用：二级以上医院报销，一般不超过医疗费用的60%。

3. 残疾赔偿金：根据伤残等级不同，标准从172元/月到3472元/月不等。

4. 死亡赔偿金：上一年度职工月平均工资的6倍，最高不超过48个月。

5. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

6. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，最高不超过60万元。

综上所述，根据不同伤残等级和上一年度职工月平均工资，双鸭山工伤赔偿标准的具体项目及标准有所差异。如有疑问，建议咨询当地社保局或劳动仲裁委员会。

双鸭山一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。具体项目及标准根据伤残等级和上一年度职工月平均工资有所不同。如有疑问，咨询当地社保局或劳动仲裁委员会。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。