工伤复发应该怎样认定伤残-法师兄

工伤复发应该怎样认定伤残

来源：互联网时间： 2023-08-11 22:52:45 361 人看过

一、工伤复发应该怎样认定伤残

工伤复发的，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《工伤保险条例》第二十九条

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

二、工伤复发需提供哪些材料来认定

工伤复发需要：《工伤复发确认申请表》；《工伤认定书》；《鉴定结论书》；《工伤复发确认联系单》；诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。根据相关规定，为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。

三、工伤复发赔偿标准有哪些

工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
工伤导致视力恢复，却无法获得伤残认定，应该怎么办？

劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。工伤眼睛视力多少算几级伤残眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。九级伤残鉴定标准第对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；一眼矫正视力0．3，另眼矫正视力＞0．6；双眼矫正视力等于0．5；泪器损伤，手术无法改进溢泪者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

2023-07-07

90人看过
工伤保险
伤残补助金应该怎样计发？

2000年4月1日以后发生的工伤，被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；被鉴定为五级至十级的，应发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。本人工资，是指工伤职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资。计发由工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，本人工资低于本市上年度职工平均工资的，以本市上年度职工平均工资为计发基数，但以此为基数计发的伤残抚恤金不得高于工伤前的本人工资；高于本市上年度职工平均工资300％以上的，以本市上年度职工平均工资300％为计发基数。

2023-04-22

312人看过
法律综合知识
伤残军人旧伤复发的工伤认定标准是什么

一、伤残军人旧伤复发的工伤认定标准是什么伤残军人旧伤复发的工伤认定标准如下：1．直接按照工伤认定的程序认定工伤；2．若是旧伤复发：（1）灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。（2）在办理工伤认定手续时，须提交乡、镇、街道出具的其灵活就业书面证明、《伤残军人证》及医疗机构的诊断证明。（3）已办理退休手续后旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由原用人单位、个人或其直系亲属向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在办理工伤认定手续时，须提交《伤残军人证》、《退休证》及医疗机构的诊断证明。二、工伤认定流程一般需要多长时间工伤认定流程一般需要60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。根据《工伤保险条

2023-10-10

439人看过
鉴定结论
如果发生工伤情况应该怎么做伤残鉴定

职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。鉴定的程序：(一)先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。(二)因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(1)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请(三)自劳动能力鉴定结论作出之日起

2023-06-14

222人看过

鉴定结论
职工工伤致残"旧伤复发"应如何处理

职工赵某在国有性质的A公司工作，于1998年1月后，经市劳动鉴定委员会鉴定为伤残10级。A公司认为：到2002年6月，从伤残至今已经4年5个月，且连续病假已达1年10个月，超过了正常医疗期。为此，A公司通知赵某上班。职工赵某认为自己不上班是有客观原因的，工伤虽经鉴定，但现在旧伤复发，不能坚持正常工作，每次治病或住院，都有正规医院的病假手续，理应享受。在双方僵持不下的情况下，A公司作出了医疗费报销70%，发放按病假工资标准执行的决定。赵某则委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令A公司全额报销其治疗期间的医疗费和补发工资的差额部分。劳动争议仲裁机构受理后经调查发现，赵某每次治疗休息都有医院证明，且经市劳动鉴定委员会再次鉴定认为：现伤情与老工伤有关，由此，劳动争议仲裁机构裁决A公司全额报销赵某治疗阶段的医疗费用，补足其工资的差额部分。首先，根据《宁波市企业工伤保险办法》第十七条规

2023-06-10

432人看过
直系亲属
应该怎样解决工伤认定争议？

一、应该怎样解决工伤认定争议？现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行政策的是名级劳动行政部门的社会保险行政机构的。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。二、伤残鉴定发生争议应该怎样处理?职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲

2023-06-16

422人看过
直系亲属
工伤一年未做伤残鉴定，应该怎样解决？

要先去申请认定工伤，劳动部门会告知已经过了认定期限，然后给一个不予以受理的文书，拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层法院去起诉。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。工伤伤残鉴定什么时候做工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。1、申请主体劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。2、鉴定机构受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。不服工伤伤残鉴定结论怎么办劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日

2023-07-06

100人看过
申请劳动仲裁
认定工伤十级伤残后还应该做什么

依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一、工伤后遗症赔偿条件有哪些劳动者因为工作原因受伤后留下后遗症的，需要劳动者重新申请劳动伤残等级鉴定，按照新认定的伤残等级依法享受伤残津贴赔偿。目前根据我国的法律规定，工伤导致的后遗症也纳入了工伤的范围，经劳动者申请伤残等级鉴定后，劳动者依法享受康复费用、病情恶化等津贴待遇。如果已经得出伤残等级鉴定后一年，病情发生恶化的，可以重新申请劳动能力复查鉴定。二、工伤赔偿有哪些问题发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定

2023-06-24

332人看过

退休
退休后工伤复发应该怎么办

工伤复发是指在工作中因工伤事故造成的后遗症复发。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。具体来说，退休后工伤复发，享受继续工伤医疗待遇。因生活需要，可根据生活需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助装置，所需费用按国家标准由工伤保险基金支付。退休后打工遭遇工伤怎么办？问：我是一名电焊技师，退休后为供正在上大学的孩子，又找了一份工作，给某个修理厂干电焊活。工作中不慎伤了眼睛，请问修理厂应否给我工伤待遇？答：根据劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务的规定，如因工伤待遇、履行合同发生纠纷，你可根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技

2023-07-01

145人看过
营业执照
工伤旧病复发导致死亡应该怎样赔偿？

一、工伤旧病复发导致死亡应该怎样赔偿?需要双方协商处理或者直接到法院进行起诉。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。二、工伤赔偿的注意事项有哪些?1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病

2023-06-16

402人看过
工伤保险
工伤认定应该在工伤发生后多久提出?

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。日常生活当中现在轻微的骨折伤害的话，经过相关的专业机构的鉴定也是可以享受到一次性伤残补助金的，但是必须要达到我们国家的人身的鉴定，伤残的标准也就是最低要达到10级以上的标准。然后向用人单位提出工伤赔偿。一、工伤的法律依据《工伤认定办法》第四条职工发生事故

2023-06-19

257人看过
工伤复发
怎样鉴定工伤断了复发

工伤复发在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内的，由工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。怎样鉴定工伤级别工伤级别鉴定工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定

2023-08-12

351人看过

直系亲属
退伍军人旧伤复发工伤认定原则是怎样的？

一、退伍军人旧伤复发工伤认定原则是怎样的？劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工伤，旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。属于转业后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。退伍军人旧伤复发提出工伤申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构相关法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条第三款规定：职工原在军队工作，因

2023-06-16

438人看过
法律综合知识
工伤认定后应该在多久内进行伤残鉴定

一、工伤认定后应该在多久内进行伤残鉴定工伤认定后工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、工伤鉴定所需的标准是什么意思工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准是《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理

2023-10-31

112人看过