社会保险工伤理赔流程-法师兄

社会保险工伤理赔流程

来源：互联网时间： 2023-07-16 22:03:23 490 人看过

参保单位发生因工伤害事故，首先应拨打120，同时上报主管领导，因情况紧急应将受伤人员送到就近医院抢救（可送往定点医院救治的送往定点医院救治）。用人单位需在三日内向工伤保险经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。第一时间到达事故现场，拨打120，同时将现场情况及时上报派专人保护现场并拍照取证，同时，当天上报整个事件过程及下步工作计划。配合提供集团办理工伤工作人员办理工伤报案、工伤认定、工伤鉴定等手续需要的相关资料和人员。工伤治疗和伤残鉴定结束后，配合公司领导完成与职工和家属的后续谈判工作。

诈骗罪报案流程

行为人遭遇诈骗，可以直接到当地公安机关进行报案。此时当事人可以携带自己的身份证件到当地公安机关如实陈述自己遭遇的诈骗情形。此时公安机关在核查后对符合立案条件的案子会进行立案并进行侦查，以此确定犯罪嫌疑人。同时，当事人还可以采取网上报案或者是报警电话等各种方法进行报案。

《工伤保险经办业务管理规程》第十七条社保机构征缴部门按月受理参保单位填报的《工伤保险缴费申报核定表》（表3－1），并要求提供以下资料：

（一）劳动工资统计月（年）报表；

（二）工资发放明细表；

（三）《参加工伤保险人员增减明细表》（表3－2）；

（四）社保机构规定的其他资料。

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工地工伤保险理赔流程

一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;二、就诊1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);7.检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原

2023-05-05

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社保工伤赔偿受理流程

本文介绍社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。一．工伤保险赔付行政诉讼条件：1．已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定；2．社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，3．时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。二．工伤赔偿劳动仲裁条件：1．已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定；三。代理工伤赔偿民事诉讼条件：1．已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书；2．对裁决书的裁决不服；3．时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。四。申请伤残等级鉴定条件：1．已经取得工伤认定书；2．治疗已经终结或者伤情相对稳定；3．留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。五。申请劳动能力复查鉴定条件：1．

2023-07-02

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办理工伤保险理赔流程

1、工伤报告程序。2、工伤认定程序。3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4.协商赔偿程序。5.劳动仲裁程序。6.法院审理程序。7.执行程序。8.审理程序。一、工伤职工鉴定程序为职工申请工伤鉴定的程序：1、事故伤害发生之日起的30日内向社保行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、医疗缴费材料等向社保经办机构申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。二、工伤伤残鉴定没有片子怎么办工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。申请工伤鉴定可以不提供片子，只

2023-03-29

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工伤保险工伤赔偿办理流程

一、工伤保险工伤赔偿办理流程职工发生工伤事故后单位30天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤赔偿一般多久才能拿到手从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。（一）工伤认定：从单位或个人申请之日算起

2023-04-21

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补充工伤保险理赔流程

一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4、所需材料：a．工伤认定申请表；b．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；c．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

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工伤保险理赔流程说明

工伤保险理赔是由单位在事故发生之后的三十天之内，向劳动局申报工伤认定，有了工伤认定书之后申请禁止性劳动能力的鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。如果单位在三十天之内没有申报，则工伤职工个人或者其直系亲属应该在事故发生之后的一年以内，向所在地的劳动局申请进行工伤认定，拿到工伤认定之后申请劳动能力鉴定，在有鉴定结果之后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险理赔标准1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金：一级伤残补助金＝本人工资27个月，二级伤残补助金＝本人工资25个月，三级伤残补助金＝本人工资23个月，四级伤残补助金＝本人工资21个月。2、按月享受伤残津贴（按月支付）：一级伤残津贴＝本人工资90％，二级伤残津贴＝本人工资85％，三级伤残津贴＝本人工资80％，四级伤残津贴＝本人工资75％。3、五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，五级伤残补助金

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