工资5000社保交多少,要交多少年？-法师兄

工资5000社保交多少,要交多少年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-14 22:01:19 180 人看过

一、工资5000社保交多少

对于工资5000的人来说，在交社保的时候一般费用是在1500元左右，其中有500元左右，是需要员工个人来承担的。

工资社保一个月要交多少钱与我们选择的缴费基数有很大的关系，缴费基数是按照当地职工在去年的时候月平均工资来进行计算的，如果职工在缴纳社保当月的工资在月平均工资的60%~300%之间，就按照实际的工资进行缴纳，如果是在60%或者是300%之外，就按照下限和上限来缴纳。

二、工资5000社保要交多少年

根据国家的相关规定，社保必须交满15年以后才能够享受到养老金待遇，到达退休年龄以后，参保人可以每个月领取养老金。

如果员工参加了基本养老保险，但是在达到法定退休年龄的时候缴费在15年以下，可以继续缴纳一直到15年以后再按月领取基本养老金，也可以选择把职工养老保险转到新型农村社会养老保险，或者是转到城镇居民社会养老保险当中，按照国家的相关规定领取对应的养老保险待遇。

三、缴了社保后什么时候能够领取退休金

达到退休年龄以后就可以领取退休金了，前提是缴纳时间在15年以上。

法定退休年龄指的是职工退出了工作岗位，具有领取养老金资格的年龄。根据相关的规定，我国企业职工法定退休年龄是男性60周岁以上，女性50周岁以上，女干部的年龄在55周岁以上。如果职工从事的工作是高温高空或者是繁重体力的工作，可以适当提前男性退休，年龄是55周岁，女性是45周岁。

如果员工在工作期间因病致残或者是非因公致残，通过医院证明以后确认完全丧失了劳动能力的话，男性的退休年龄就是55岁，女性是45岁。只有办理了退休手续，才可以领取退休金，所以大家要及时办理。

工资5000社保交多少的相关内容就和大家分享到这里了，如果大家还有更多想要了解的内容，也欢迎大家直接在后台留言来咨询我们。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
工资5500交社保多少钱

一、工资5500交社保多少钱当职工的工资达到5500元时，需要扣除个人社保费用大概是605元。具体来说，社保的构成比例包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1．养老保险单位缴纳缴费基数的20％，个人缴纳8％；2．医疗保险单位缴纳8％，个人缴纳2％；3．失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％；4．工伤保险单位缴纳0．5％，个人无需缴纳；5．生育保险单位缴纳0．8％，个人也无需缴纳。因此，若按5500元作为缴费基数计算，个人每月需要缴纳的社保费用合计为11％，即5500元乘以11％，等于605元。二、5500工资社保缴纳比例在工资为5500元的情况下，社保的缴纳比例根据不同类型的保险有所不同。1．养老保险的缴纳比例为单位20％，个人8％；2．医疗保险的缴纳比例为单位8％，个人2％；3．失业保险的缴纳比例为单位2％，个人1％；4．工伤保险的缴纳比例为单位0．5％，个人无需缴纳；5．

2024-07-12

248人看过
法律综合知识
5000基数的社保每个月要交多少

以社会保险基础金额5，000为例，依据有关规定，缴纳比例应该在5％至12％之间浮动，而公司与员工各自负担的比例则按1：1进行分配。因此，公司与员工总共需缴纳的费用区间大概在250元至600元之内。在这个范围内，企业所需要承担的养老保险比例为20％；医疗保险比例则为10％；此外，还有2％的失业保险以及0．5％－2％不等的工伤保险；最后，生育保险的部分则占整比1％。而对于员工个体而言，其所面临的社保缴纳责任包括养老保险的8％；医疗保险的2％；及1％的失业保险。就目前全国各地的实际情况来看，社保基数为5，000元的情况通常落在社会保险费率的第二档次上。具体来说，基础养老金缴费基数的设定通常参考所在地的在岗职工平均工资的60％－300％，共分为七个或八个档次，包含60％、80％、90％、100％、150％、200％以及300％等多个选择。根据此计算，如果社保基础金额为5，000元，结合目前全国各省

2024-04-30

61人看过
法律综合知识
2019年交多少社保

社保是由五大保险组成的，通常它是由单位和个人按不同的比例来交的。具体介绍如下：1、养老保险：单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%;2、医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;3、生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费;4、工伤保险：单位缴费比例是0.5%，个人不缴费;5、失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。《中华人民共和国

2022-02-27

492人看过
社保
北京社保费用如何计算，5000元工资需要交多少？

在北京工资5000元，如果公司按照工资标准来给你上社保的话，应当缴纳的社保费用相对是比较高的，但这对个人是更有利的，毕竟出大部分的还是公司。养老保险单位支付20％－1000元，医疗10％－500，失业1％－50，工伤0．5％－25，生育0．8％－40，公积金12％－600元，单位共计支付2215元；个人支付养老保险8％－400元，医疗2％－103元，失业0．2％－10，公积金12％－600元，个人共计支付1113元个人应当缴纳的个人所得税为387元。上海工资5000五险一金交多少钱？若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：社保费缴纳单位按35％：养老21％、医疗11％、失业1．5％、生育1％、工伤0．5％。个人按10．5％的比例：养老8％、医疗2％、失业0．5％、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7％缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实

2023-07-07

404人看过

社保
7000月工资一月要交多少社保

一、7000月工资一月要交多少社保社保缴费计算：1、养老保险：7000×8%=560元2、医疗保险：7000×2%=140元3、失业保险：7000×0.5%=35元4、基本公积金：9000×5%=350元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%=490元综上所述：五险一金总缴费额为：1085元~1575元560+140+35+350=1085元560+140+35+350+490=1575元二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳

2023-05-30

458人看过
社保
社保按工资多少比例交

一、社保比例按工资多少社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。以上便是对社保比例按工资多少交这个问题的回答。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保

2023-03-29

221人看过
法律综合知识
5500基本工资交多少社保

一、5500基本工资交多少社保通常情况下5500基本工资个人大致需缴纳社保550元。社保缴纳基数并非直接基于当月工资，而是基于上一年度的月平均工资。根据社保的构成比例：1．养老保险单位缴纳比例为基数的20％，个人缴纳比例为基数的8％；2．医疗保险单位缴纳比例为基数的8％，个人缴纳比例为基数的2％；3．失业保险单位缴纳比例为基数的2％，个人缴纳比例为基数的1％；4．工伤保险单位缴纳比例为基数的0．5％，个人不缴纳；5．生育保险单位缴纳比例为基数的0．8％，个人不缴纳。将这些比例应用到5500元的基数上，我们可以得到大致的缴纳金额。个人需要缴纳的社保金额约为：5500元＊（8％＋2％＋1％）＝550元。而单位需要缴纳的金额则更高，包括了对所有保险项目的缴纳。二、社保缴纳的比例社保缴纳的比例是由国家法律法规规定的，旨在确保社会保障制度的公平性和可持续性。1．养老保险的单位缴纳比例为基数的20％，

2024-07-31

441人看过
法律综合知识
交社保工资填多少合适？

交社保填写缴费工资，按实填写就好。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心申报下一结算年度的社会保险缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024-04-16

59人看过

法律综合知识
要给员工交多少社保

一、要给员工交多少社保根据相关规定，企业需承担以下几种社会保障费用的比例分配如下：首先，养老保险方面，用人单位需要支付20％的份额，而员工则需要承担8％。其次，在医疗保险方面，单位需要承担10％的份额，而员工则需要承担2％以及额外的3元人民币费用。第三，就失业保险而言，用人单位只需支付1％，而员工只需支付0．2％。再者，工伤保险方面，单位每个月缴纳的数额为0．5％，但员工无需支付。最后，生育保险方面，单位每月需承担支出0．8％，但员工无需支付任何费用。另外，住房公积金方面，原则上最高缴费额度不能超过职工平均工资的10％。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、公司是否要给员工买社保公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费

2024-03-07

243人看过
工资
5000工资交多少税，交税如何计算

一、月薪5000要交多少个人所得税2019年，个税起征点提至5000元，5000元是针对工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这4项综合所得。工资薪金所得也就月工资，除了月工资外，没有其他任何收入，那就不需要缴纳个税。假如你还有劳动报酬收入、稿酬、特许权使用费收入，如果这四项收入加起来超过每月5000元，并且自己满足房租专项附加扣除项目的条件，那只有当综合收入超过5000元才需要缴纳个税。新个税计算方式也非常简单，应纳税所得额＝应发工资－社保费－个税起征点－专项附加扣除额度，应纳税额＝应纳税所得额×相应税率。以上就是个税计算方式了，是不是很简单呢，总之，新个税法实行之后，中低收入人群受益最大。二、个人工资计算怎么缴纳个税应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下：1、子女教育：纳税人的子女接受

2023-03-03

214人看过
社保
53岁交社保要交多少年结束

对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。一、符合退休的条件是什么退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力而退出工作岗位。正常退休的条件为：男年满60周岁，女工人生产操作岗位年满50周岁，女干部管理技术岗位年满55周岁；社保缴费年限含视同缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，社保缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。二、黑龙江女50岁退休规定1、正常退休:男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限

2023-04-10

293人看过
工资
工资5000生育津贴交多少钱

女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。(一)妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。一、治疗二胎生育保险报销能报多少二胎生育保险报销，主要有以下几个方面：１、生育津贴：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前１２个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。２、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定９０天（含９０天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴３００元，围产保健补贴７００元。３、一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失

2023-03-03

458人看过

法律综合知识
社保交15年和17年相差多少钱，最低要交多少年？

一、社保交15年和17年相差多少钱这个具体还得根据实际情况来看。不同的企业、职工缴费的基数是不一样的，缴费基数与职工本人的工资收入有直接关系。总体来说，工资收入水平越高，缴费基数就越高，而缴费基数越高，需要缴纳的保费也就越多。参保人在达到法定退休年龄之后，领取养老金的多少和缴费基数以及缴费年限有很大关系，一般缴费年限越长、基数越高，能领取的养老金也就越多。二、社保最低要交多少年不同种类的保险，对缴费年限的要求是不一样的，具体如下：1、养老保险：最低缴费年限为15年，在达到法定退休年龄后才能领取相应的养老金。一般缴费年限越长、基数越高，能领取的养老金也就越多。2、医疗保险：不同地区对医疗保险缴费最低年限要求有所不同，通常男性为25年，女性为20年，退休之后，才能享受终身医疗保险待遇待遇。3、失业保险：最低缴费满1年及以上，同时满足其它相应条件的，才能够领取失业保险金。4、生育保险：不同地区对

2024-03-24

137人看过
法律综合知识
社保最低标准交多少，社保领养老金要交满多少年

一、社保最低标准交多少各地的基数都有所不同，基本在200－400之间，按照当地的最低基数来缴纳。各地标准不一样有多档可以选择，先打12333咨询。一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40％，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60％，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27％、12％、1％。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。二、社保领养老金要交满多少年缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。达到退休年龄后，可以按月领取退休金；医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销；生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领

2024-03-25

157人看过