公司停工停职解除合同-法师兄

公司停工停职解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 09:35:40 227 人看过

员工可以解除合同，员工需要与公司协商解除合同，或者提前30天通知公司解除合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

免职和停职的区别

免职和停职的区别如下：

1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质；

2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职，而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去；

3、两者导致的后果不同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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