职务侵占公司财产17万属于《刑法》第二百七十一条规定的数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

一、职务侵占罪的判罚标准

职务侵占罪的判罚标准根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，

公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪有什么立案标准

职务侵占罪的立案标准是侵占数额在1万元以上。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。

本罪名规定的“数额较大”确定的标准是“数额在1万元以上”；对本罪名“数额巨大”确定的标准是“数额在10万元以上”。

职务侵占罪的构成要件是：

一、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产；

二、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作；

2、必须有侵占的行为；

3、必须达到数额较大的程度。

三、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

四、本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

三、职务侵占罪量刑标准都有哪些

职务侵占罪的量刑标准如下：

1、职务侵占罪达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑；

2、职务侵占罪达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑；

3、职务侵占罪在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑；

4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。

职务侵占罪的构成要件有：

1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为；

3、职务侵占罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员；

4、职务侵占罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。