十级工伤赔偿计算-法师兄

十级工伤赔偿计算

来源：互联网时间： 2023-07-28 14:01:45 403 人看过

计算十级工伤的赔偿标准的办法：一次性伤残补助金＝本人工资7个月；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

十级工伤赔偿计算公式

工伤十级能够获得的赔偿项目包括了一次性伤残补助金、生活护理费等赔偿项目。其中十级工伤的一次性伤残补助金的计算方式是个人工资的七倍，十级工伤应当为生活部分不能自理，按照有关规定，生活护理费的计算方式是上一年度统筹地区职工月平均工资乘以百分之三十，其余的赔偿项目如一次性伤残就业补助金需要参照各地的规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、十级工伤赔偿怎么计算工伤十级赔偿除医疗费、护理费等外，还能享受一次性伤残补助金，即十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还应由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上述总共有12个月的本人工资。同时残疾赔偿金计算，是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、十级工伤鉴定十二条赔偿是怎么规定的根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人

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十级赔偿标准：1、医疗费，医疗费赔偿金额=实际的治疗费+医药费+住院费+其他的检查费等费用；2、护理费，当地护工行业薪酬标准，以及住院时间决定；3、住宿费，住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间；4、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数等。一、伤残赔偿材料：1、受伤者身份证、户口本；2、事故认定书；3、门诊病历本；4、医院住院病历；5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。二、伤残赔偿流程：1、现场勘查；2、责任认定；3、处罚；4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料；5、诉讼途径解决。综上所述，十级赔偿标准为医疗费，医疗费赔偿金额=实际的治疗费+医药费+住院费+其他的检查费等费用；护理费，当地护工行业薪酬标准，以及住院时间决定；住宿费，住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间；住院伙食补助费住院

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工伤十级赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数；支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的；按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、安徽工伤赔偿标准安徽工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，九乘上年度平均月工资；2、一次性就业补助金，十乘上年度平均月工资；3、一次性医疗补助金，六乘上年度平均月工资；4、医疗费，以实际为准；5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘

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