超过一个不给签劳动合同怎么维权-法师兄

超过一个不给签劳动合同怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 11:51:46 180 人看过

一、超过一个不给签劳动合同怎么维权

在未订立书面劳动合同时，您可采取以下几种维权路径进行处理：

1、与所属单位进行友好磋商以寻求合理的解决方案；

2、前往当地劳动行政管理部门内部设立的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；

3、若对仲裁裁决结果持有异议，您有权向人民法院提起诉讼；

4、亦可向劳动监察机构进行投诉举报，请求其依法责令用人单位予以纠正。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、超过一年没签劳动合同还有赔偿吗

若员工在工作满一年后仍未签署劳动合同，便有权申请补偿。然而，如若责任方为劳动者自身，则无权请求补偿。依照《劳动合同法》相关条款，企业应于一个月后至一年内与劳动者签订书面劳动合同，否则需向劳动者支付双倍的工资作为惩罚。若公司超过一年未与劳动者签署书面劳动合同，将被视为已与该劳动者签订了无固定期限的劳动合

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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