杭州的E类人才标准包括突出贡献引进人才、科技创新特别贡献奖、青年科技奖、政府“钱江友谊奖”、专家、高端年薪资助专家、宣传文化系统“五个一批”人才、学科竞赛一等奖或指导老师、职业技能大赛金牌或指导老师、教学或技能比赛一二等奖、教师能力大赛一等奖、省级医学会专业委员会副主任、省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任、名中医、安全飞行银质奖章、飞行员级飞行员等。

杭州的E类人才标准主要包括以下内容：

1.杭州市突出贡献引进人才，将获得杭州市政府特殊津贴；

2.获得杭州市科技创新特别贡献奖、杭州市成绩突出的科技工作者、杭州市青年科技奖、杭州市十大青年科技英才、杭州市政府“钱江友谊奖”的科技工作者；

3.获得杭州市政府“钱江友谊奖”的专家；

4.入选杭州市“115”引智计划高端年薪资助的专家。2、杭州市宣传文化系统“五个一批＇人才州市钱江特聘专家计划人选过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师家级教学或技能比赛一二等奖获得者国职业院校教师能力大赛一等奖获得者国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任州市名中医安全飞行银质奖章飞行员级飞行员。

杭州E类人才标准有哪些条件？具体如何评估？

根据《杭州市人才分类管理办法》第六条规定，E类人才需要同时满足以下三个条件：一是在杭州具有合法户籍；二是具有高中（中专）以上学历或相当于高中（中专）学历的国家承认的学历；三是年龄在18周岁至45周岁之间。此外，还应满足其他条件，如具有中级以上职称或同等能力、从事专业工作满10年或具有高级技师职业资格或同等能力、具有高级以上职称或同等能力、具有硕士以上学位或同等能力、从事专业工作满5年或具有硕士以上学位或同等能力、具有高级技师职业资格或同等能力、以及其他条件。具体评估方式由用人单位或主管部门制定。

杭州的E类人才标准包括高中（中专）以上学历或相当于高中（中专）学历的国家承认的学历、年龄在18周岁至45周岁之间、中级以上职称或同等能力、从事专业工作满10年或具有高级技师职业资格或同等能力、硕士以上学位或同等能力、从事专业工作满5年或具有硕士以上学位或同等能力、高级技师职业资格或同等能力以及其他条件。具体评估方式由用人单位或主管部门制定。获得以上人才标准的E类人才,将获得杭州市政府特殊津贴、杭州市科技创新特别贡献奖、杭州市成绩突出的科技工作者、杭州市青年科技奖、杭州市政府“钱江友谊奖”、杭州市“115”引智计划高端年薪资助、浙江省卫生创新人才培养对象、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才州市钱江特聘专家计划人选、浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象、国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师、国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师、国家级教学或技能比赛一二等奖获得者、省级医学会专业委员会副主任、省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任、州市名中医、安全飞行银质奖章飞行员、飞行员级飞行员。

《人才认定办法与标准》第十二条各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总，纳入我市人才库管理系统。