员工工作失误给公司造成损失赔偿问题
来源:互联网
时间: 2023-07-21 22:10:44
445 人看过
员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除,或者要求劳动者支付赔偿金。
员工工作失误给公司造成的损失可以要求赔偿吗
1、首先应当看劳动合同的约定及规章制度的规定。
2、在员工存在故意或重大过失的情况下,员工应当负赔偿责任。
3、是否全额赔偿尚有争议:有观点认为应当和员工的过错程序、收入水平相适应,不宜全额赔偿;但也有相反的观点认为应当全额赔偿给公司造成的损失。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿
433人看过
-
工作失误造成公司损失员工赔偿多少
468人看过
-
工作失误造成公司损失员工要赔偿多少
423人看过
-
工作失误造成公司损失赔偿员工应该赔偿多少
268人看过
-
工作失误造成员工损失怎么赔偿
333人看过
-
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
479人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
-
员工工作失误给公司造成损失如何赔偿!海南在线咨询 2021-10-31员工工作失误给公司造成损失的,应当按照员工失误给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可以根据劳动合同要求劳动者进行相应的经济赔偿。对于赔偿方式,可以从劳动者的工资中扣除,也可以要求劳动者支付赔偿金。
-
工作失误造成公司损失员工赔偿多少福建在线咨询 2022-03-201.这个需要根据你们单位的章程,或相关的规定处理.2.根据相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。你比照自己的工资计算一下,看是否符合法律的规定,建议和单位协商解决。
-
工作失误造成公司损失员工赔偿多少钱辽宁在线咨询 2022-03-11依法应该支付工资,如果给用人单位造成损失,应按相关比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
员工工作上失误给造成损失,要赔偿吗贵州在线咨询 2022-10-09员工在工作中给公司造成损失需要赔偿。劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项,但约定的赔偿责任不能免除自己的法定责任。在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后,如劳动者有能力一次性支付用人的损失,可以一次性赔偿;如没有赔偿能力,用人单位可以从劳动者应