基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假），难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。

一、女教师休产假遇到暑假是否可以顺延

女教师休产假遇到暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延，具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

3、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

二、女职工产假待遇规定是什么

女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产者应增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、北京产假规定以及

关于北京的产假规定：基本的产假是１２８天，其中产前可以休假１５天，符合北京相关政策的，产假可以再增加１－３个月，最长为７个月产假；难产的可以增加产假的１５天；而怀孕不满四个月流产的，则给予１５天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予４２天产假；生育多胞胎的，那每多生育１个婴儿，则增加产假１５天。符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的，女职工经所在的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期的１到３个月。