出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的等。
职工发生事故伤害,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
出了工伤事故怎么赔偿
工伤事故赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、住院食品补贴、残疾津贴等。工伤事故赔偿金额按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》和国家其他有关规定计算。工伤事故发生之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定;单位不配合的,工伤职工或者其近亲属可以自工伤事故发生之日起一年内申请工伤鉴定。被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,确定工伤保险待遇。未签订劳动合同的,劳动者在申请工伤鉴定前,需要申请劳动仲裁确认劳动关系。
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工伤事故的赔偿: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付; 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定; 3、生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级... 更多>
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工地受伤了怎么跟老板谈?福建在线咨询 2021-07-12在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤。
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工伤出院了,我要怎么跟老板谈理赔的事陕西在线咨询 2023-07-26出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
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跟老板谈活干受伤了怎么办天津在线咨询 2022-02-11劳动局或者调解委员会。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七
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工伤出院后多久跟老板谈广西在线咨询 2022-01-30是否出院听医院的。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 意外保险理赔也归你父亲。
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工伤怎么跟老板谈赔偿黑龙江在线咨询 2022-08-151.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申