就受了工伤，如何解决-法师兄

就受了工伤，如何解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 23:33:55 316 人看过

一、就受了工伤，如何解决

请求工伤保险理赔的具体流程如下：首先是没有签订书面劳动合同的情况下，需先经过劳动争议仲裁委员会或由人民法院予以确认存在劳动关系。

工伤事故发生后的30日内，用人单位须依照相关规定提交工伤认定申请。

随后，待工伤职工受伤状况较为稳定之后，可以提请进行劳动能力鉴定。

最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关资料，向所在地的工伤保险管理机构提出工伤保险待遇的申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、就业人员怎么认定工伤赔偿

若职工具备以下情形之一者，可被确认为工伤：在所属雇主处患上职业病的情况下；于正常工作日及工作区域内，由于执行职务原因而遭受事故导致的人身伤害；亦或是在同样的时段和场所里，由于履行职业职责过程中遭受与其业务职责无关的暴力或其他意外伤害；以及其他特殊情况。

对于工伤所产生的赔偿责任，应由雇主及其所在地区的工伤保险基金共同承担并依法进行支付。

在此之前，必须首先向相关部门提出工伤认定申请，待确认后方可启动工伤赔偿程序。

如雇主未能按照规定支付相应款项，职工有权先行与雇主进行协商解决。

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