员工离职工资应该立即结算吗-法师兄

员工离职工资应该立即结算吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 22:26:10 334 人看过

一、员工离职工资应该立即结算吗

根据劳动法律法规之要求，作为雇主之责，在员工离职之时，应即刻为其计算并结算薪资全额，员工于离职当天应得以全数领取工资。

如若有用人单位未能遵守此项规定，任职者可向本机构的人力资源部门进行投诉。

一旦接到投诉，我们的工作人员定将立即以电话形式知会涉事企业并对其实施相应压力。

《工资支付暂行规定》第9条规定

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接，公司依法向离职员工支付经济补偿的，在办结工作交接时就应当支付。

二、被留置期间发工资吗

在官员受留置期间，其薪资通常不会受到直接影响而暂停发放。

留置是检察院执行的一种特殊调查措施，适用于那些有重大职务违法或者犯下重大职务犯罪嫌疑的调查对象，意图通过这种方式，促使被调查人自愿配合和协助调查，并最终明晰违法犯罪事件的真相。

这与取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等普遍适用的刑事强制措施相异。

值得注意的是，仅在这些刑事羁押期间，其人员才能享有的工资待遇将可能面临暂停。

因此，官员在接受留置期间，他们应当毫无疑问地继续领取其原本的薪资，除非存在类似停职查看这样一些特殊情况，又或是触犯了相应的法律法规。

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