公司是否已经解散并支付了相关费用？-法师兄

公司是否已经解散并支付了相关费用？

来源：互联网时间： 2023-07-16 13:50:07 463 人看过

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。

2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散案件

1、诉讼的主体：

原告：单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东

被告：公司

原告提起解散公司诉讼时，应当告知其他股东或者由人民法院通知其他股东参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人可以申请以共同原告或第三人身份参加诉讼。原告不得将其他股东作为被告起诉，否则法院将告知原告变更其他股东为第三人，若坚持不变更的，法院将驳回原告对其他股东的起诉。

2、诉讼事由或者说是解散事由（几种引起公司经营管理发生严重困难的情形，根据公司法183条规定的通过其他途径无法解决）：

（1）公司持续两年以上无法召开股东（大）会，公司经营管理发生严重困难

（2）股东表决时无法达到法定或规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东（大）会决议，公司经营管理发生严重困难

（3）公司董事长期冲突，且无法通过股东（大）会解决，公司经营管理发生严重困难

（4）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使其他股东利益收到重大损失的情形

股东以知情权、利润分配请求权等权益收到侵害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算为由，提起解散公司诉讼的，法院不予受理。

3、诉讼保全

股东提起解散公司诉讼时，提起财产保全或证据保全的，股东须提供担保且不影响公司正常经营情形下，法院可予以保全。

4、解散诉讼中的调解

法院审理该类案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续，且不违反法律、行政法规强制性规定的，法院应予支持。不能协商一致使公司存续的，则应及时判决。判决对全体股东具有法律约束力。若驳回解散公司诉讼请求的，提起该诉讼的股东或其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的，法院不予受理。

5、解散公司诉讼与清算公司诉讼的关系

不能在提起解散公司诉讼时，同时提起清算诉讼案件，法院应当告知原告，在法院判决解散公司后，依据公司法第184条和本司法解释二第7条规定，自行组织清算或另行申请法院对公司进行清算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

公司诉讼
解散公司诉讼费谁支付

诉讼费用交纳办法第十条当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请保全措施；（三）申请支付令；（四）申请公示催告；（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力；（六）申请破产；（七）申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告；第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4．超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5．超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6．超过100万元至200万元的部分，按照0．

2023-03-03

205人看过
经济补偿
公司解散了经济补偿金需要支付吗

一、公司解散了经济补偿金需要支付吗公司解散了经济补偿金需要支付。公司解散员工有补偿金的。根据相关法律规定，公司解散的，应当认定劳动合同终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司解散协议书怎么写公司解散

2023-04-25

331人看过
债权人
公司已经解散谁是被告

一、公司已经解散谁是被告已解散的公司，如果名称和法人都已经注销，表示公司法定主体资格已消失，是不能再做为诉讼主体资格的，也就不能成为被告。法律规定企业法人营业执照注销的，应变更其清算组织为诉讼当事人。未成立清算组织的，应变更其清算责任人为诉讼当事人。法律依据：《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。二、公司解散纠纷以谁为被告股东请求解散公司诉讼的被告应该是公司。公司僵局，即公司内部治理过程中，股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，一切决策和管理机制均陷入瘫痪，继续存在会是的公司股东利益受损严重。当公司僵局出现又没其他方法解决，持有公司全部股东表决权10％以上的股东，可以向法院提起请求解散公司之诉。三、公司解散的流程是什么公司解散流程为成立清算组；通知或公告债权人

2023-04-14

190人看过
合同终止
解散公司是否需要支付员工劳动合同解除费用？

公司解散后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。公司解散之诉（一）公司解散请求权主体《公司法》第182条规定，持有公司全部股东表决权10％以上的股东，可以请求人民法院解散公司。因此，有权提起公司解散之诉的原告只能是持有公司全部股东表决权10％以上的股东。（二）公司解散之诉的被告《公司法解释二》第4条规定，股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人可以申请以共

2023-07-06

285人看过

公司解散
公司已经出现了公司解散的事由

根据《公司法》的规定，公司介绍的事由主要包括：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照《公司法》第182条予以解散。一、成立清算组公司解散事由之日起15日内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。二、清算组接手公司事务清算组的工作流程：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。（二）成立之日起十

2023-02-26

377人看过
经济补偿
公司解散无力支付经济补偿

（一）有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。（二）欠薪保障金的垫付范围包括1、企业应付而逾期未支付给职工的工资；2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。欠薪月数不超过6个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算；超过6个月的，按照6个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。一、人民法院怎么审理解散公司的诉讼案件人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续，且不违反法

2023-03-26

94人看过