工伤认定中的年龄限制
来源:互联网
时间: 2023-07-05 15:54:24
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不可以,但参加了工伤保险的除外。女性农民工,年满55岁,已经超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
超过55岁能被裁员吗
超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,用人单位才可以裁员:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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