生病期间合同到期公司可以辞退吗-法师兄

生病期间合同到期公司可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 08:43:21 373 人看过

员工非因工患病医疗期内，单位不得解除劳动合同，患病期间劳动合同到期的，应该延期至医疗期满之后，医疗期内解除劳动合同的，员工可以主张赔偿

一、劳动合同顺延期限的情形有哪些

劳动合同顺延期限的情形有这些：

1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的；

2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、劳动合同到期，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。

二、员工生病可以解除劳动关系吗

员工生病公司不能直接解除劳动合同，因为职工享有法定医疗期，公司不能单方解除劳动合同的情形包括：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

三、什么是医疗期啊

医疗期一般指的是因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且如果动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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