工伤赔偿人命价值标准-法师兄

工伤赔偿人命价值标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:31:08 425 人看过

工伤死亡抚恤金，是指职工因工死亡时依法从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。本文主要阐述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤死亡赔偿金的划分等。工伤死亡赔偿金的计算方法根据《中国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公死亡的，其直系亲属应当按照相关规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

工伤等级赔偿标准

工伤等级一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的工资，二级伤残为25个月的工资，三级伤残为23个月的工资，四级伤残为21个月的工资。五级伤残为18个月的工资，六级伤残为16个月的工资，七级伤残为13个月的工资，八级伤残为11个月的工资，九级伤残为9个月的工资，十级伤残为7个月的工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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