员工拒绝加班，公司能扣除工资吗-法师兄

员工拒绝加班，公司能扣除工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:15:36 93 人看过

当员工拒绝加班时，公司是否可以扣除工资p>根据法律规定，正常工作时间为每天8小时，其他时间为员工休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，每天一般不超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班，节假日加班单位不给予合理加班费的，可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬，加班费或者劳动合同法第八十五条规定的限期经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。”p>根据我国《劳动法》第四十一条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。”；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时p>规定显示，单位无权单方面要求职工加班，只能与工会和职工协商一致延长职工工作时间。如果协商不成，强迫劳动者加班是违反中国劳动法规定的。即使有内部规章制度要求自愿加班，但由于与《劳动法》相冲突，这些规章制度也是无效的

因此，用人单位以劳动者拒绝加班为由扣发劳动者工资的，不得扣除劳动者工资或者以拒绝加班终止与劳动者的劳动关系，劳动者可以向劳动监察大队举报，也可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益

是否有必要与劳动者协商加班行为。未与职工协商一致延长工作时间，是指：（一）发生自然灾害、事故或者其他严重威胁人民安全健康和国有资产需要紧急处理的原因；（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产和社会公共利益，需要及时修理的

（3）在法定节假日或者公众假期的停工期间，必须对设备进行检修和保养

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