劳动合同签订两年到期可以直接走吗-法师兄

劳动合同签订两年到期可以直接走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 08:59:57 59 人看过

在劳动合同期限届满之时，如若劳动者无意愿续签此份劳动合同，他们是有权自主决定离开雇主的。请注意，此时产生的结果并非是解除劳动合同，而是自然终结该份劳动合同的执行。根据现行法律法规，除非在原有劳动合同中有明确规定，要求劳动者在合同期满前主动进行事先告知，否则劳动者并不需要承担提前三十天向用工单位表达自愿结束合作关系的责任。然而，出于礼节和职业道德考虑，还希望您能够公平公正地在离开之前，告知我们关于此项安排的相关信息。只要是按照公司的规章制度合理地履行了离职的所有程序，您便可选择立即离场，而无需等待任何进一步的批复或者指令。总之，此类情况下，劳动合同到期的事实无疑表明了它已经自然终止不再具备有效性，而并非是解除该份劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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