不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司办理社保流程

1、参保单位提供资料：

（1）《企业法人营业执照》（副本）及复印件；

（2）《组织机构代码证书》（副本）及复印件；

（3）《地税登记证》（副本）及复印件；

（4）《工商登记执照》（副本）或批准成立的批文等有效证件（办事处才提供）；

（5）职工与单位建立劳动关系的证明材料（即：劳动合同）；

（6）法定代表人或负责人身份证复印件；

（7）证明企业经营状况财务报表（资产负债表、损益表）；

（8）用于拷贝社会保险参保业务表格及资料的U盘一个；

备注：除提交上述资料外，非法人单位须另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的参保委托授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》（副本）、地税登记证（副本）。

2、参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》（须提供纸质和电子资料）、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》（以上表格均一式两份，可在XX区社保局网站上下载）

3、参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核

（1）办理人员审核单位所交纸质资料是否齐全、有效；填写的《XX市社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》是否规范、签字印章是否齐全；

（2）校验参保单位报送的电子文档（《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》）是否规范；

（3）经审核合格，办理单位新参保登记手续

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。