周六加班算几倍工资-法师兄

周六加班算几倍工资

来源：互联网时间： 2023-02-20 21:52:48 454 人看过

双休日晚上加班的按照平时工资的2倍支付加班费。

一、双休日的工资怎么算？

用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。

二、公司星期天不让休息能举报吗

根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。

三、不是全勤怎么算工资

如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

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