工伤有没有精神损失费要根据具体的情况而定。只有两种情形的工伤是可以要求公司支付精神损害抚慰金的,一种是生产安全事故型工伤,一种是职业病型工伤,抚慰金是按照伤残等级即一至十级,一级是十万,二级是九万,依次类推的。一般性的精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损失费按责任分吗
精神损失费不是按责任分的,精神损失是包含在赔偿总费用中,对总费用在按照责任比例进行划分的。精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,
人民法院应当依法予以受理:
(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、
社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,
受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
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