我与公司签了两份劳动合同能违法吗-法师兄

我与公司签了两份劳动合同能违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:10:21 481 人看过

原则上，《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务，或者使用者提出，拒绝纠正。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：（1）非全日制用工；（2）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则，用人单位可以强制解除劳动关系。

劳动合同一式两份吗

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。

劳动合同应当签订几年

法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的劳动合同，但是如果劳动合同中约定试用期，则试用期的约定则应符合法律强制性规定。

根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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