一、职务行为交通事故谁来赔偿
职工因职务行为发生交通事故后,按以下顺序承担赔偿责任:
1、先由保险公司承担赔偿责任。
2、如果没有保险的,由车主在交强险范围内承担责任。
3、保险不赔的或不足赔偿的,由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
二、交通事故等级怎么划分
(一)轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故。
(二)一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故。
(三)重大事故,是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。
(四)特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。
三、交通事故怎么赔偿
交通事故需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;造成残疾的赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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