不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
《工资支付暂行条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
试用期三天有工资吗,不给工资违法吗
374人看过
-
试工三天不合格,老板不给工资怎么办?
424人看过
-
去试工三天然后说不给工资
263人看过
-
在北京干活不给开工资怎么投诉
286人看过
-
工资80,七天试用期给30合法吗
131人看过
-
试工2小时不给工资合法吗?
392人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
北京快递员的工资薪资总和是多少澳门在线咨询 2022-07-21关于北京快递员工资一般多少钱北京做快递员工资年平均工资一般是5500元左右。。。因为快递员工资是计件制,多送多得,少送少得的原则。一般在大城市(北京)工资相对要高点。如果在平时一般每月在5000-5500元左右;在旺季时可达到5500-6500元左右,年平均工资在5500元左右。一般在大城市(北京)作快递员工资相对要高点,因为大城市收入多、人口多、消费能力强。北
-
试工作三天是不是不给工资澳门在线咨询 2022-06-011、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
快递公司怎么不给工资重庆在线咨询 2022-04-041、用人单位不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉
-
快递离职不给工资如何办湖南在线咨询 2023-07-25一般只要是递交了正式辞职报告,厂里还故意拖着不想给,那就要找清原因,一般情况有两种。 第一种就是真的赖着不想给。另一种就是单位不想放你走,第一种的解决方法就是。联系原单位儿的贴心同事,最好多约几位,到发工资之时联糸你,不要造成发工资的时候没去领。或者领时去的稍晚一点,他推脱钱发完了。不给他往后拖的机会。这种情况适合于发放现金工资, 二,打工资卡的话。就需要与原单位领导打好关系。才能把工资要到手。
-
试岗三天为什么不给工资台湾在线咨询 2023-07-17试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。