员工不交社保,公司以工资形式补贴可以吗
来源:互联网
时间: 2023-04-03 09:22:55
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不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的。
一、劳务合同给交保险吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
二、企业要给员工买医保违法吗
现在社保已经并入税务局,对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善,如果出现企业不给员工买社保,那么在社保支出费用这块,税务局也是可以查到,对应员工来说,可以跟单位协商参保,解决社保保障问题,如果企业依旧不给买,那就通过劳动仲裁解决。
三、公司不给买社保是违法的吗
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。社保一种员工福利,还有社保是强制性的规定,企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保,毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳,企业社保费用由两者共同承担。根据规定,企业应当在成立之日起30日内,向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同,应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说,合法用工企业一定要为员工缴纳社保。
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