丧父后是否有丧假？-法师兄

丧父后是否有丧假？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 11:33:30 95 人看过

没有。根据国家关于国营公司工人请婚丧假的规定，国有公司工人的直系亲属丧命时，公司应该根据具体情况，酌情予以工人1－3天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和孩子等。如果工人丧命的直系亲属在外省，需要工人本人去外省料理丧事的，公司应该根据路程远近，另外予以工人路程假。继父不在直系亲属范围内，所以继父过世是没有丧假的。

外婆过世几天丧假

一、法律规定直系亲属才算丧假。直系亲属包括父母、岳父母、子女。外婆并不属于直系亲属，但是公司可以根据内部章程来规定是否有丧假，一般的公司都是会酌情处理这个问题的，大部分都会有假。

二、国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（80年执行至今，不存在取消、修改的说法），国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。根据路程远近，可另给以路程假，车马费自理。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧假相关文章

丧假
媳妇去世，父母有丧假吗

国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属，没有丧假；非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。媳妇去世财产怎样分夫妻一方死亡后，夫妻共同财产并不是全部归另一方所有，而是将夫妻共同财产进行分割后，剩余的个人财产部分作为遗产进行分配。遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2023-08-18

379人看过
丧假
婚假产假丧假是否带薪

婚假产假丧假一般都是带薪的。婚假、丧假期间的工资照常支付，而单位没有为职工参加生育保险的，产假工资按休假前的标准支付；参加了生育保险的，则职工会获得生育津贴，相当于产假工资。一、私营企业员工产假工资发放规定私营企业员工产假工资发放规定有以下几点：1、如果上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付；2、没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资；3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；4、对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、医生休产假工资怎么算企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。三、生育津贴和生育补助新规定1、生育津贴以参保

2023-06-22

241人看过
丧假
丧假期是否有工资报酬？

丧假有工资。在批准丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车费等，全部由职工自行承担；丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天；丧假期间工资、奖金照发；超过的时间按事假处理；根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当在法定休假日；丧假期间依法参加社会活动期间支付工资。丧假期间工资怎么算？《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

2023-07-05

329人看过
丧假
叔侄关系是否享有丧假？

没有。根据相关法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。派出所叔侄关系证明怎么开首先你拿着你的身份证和户口本，到公安机关出一份户籍信息证明（户籍卡），这份材料就可以证明你与你父亲的父子关系；然后让你父亲或你叔叔到公安机关调取兄弟关系的证明材料；结合以上两份材料即可证明叔侄关系了，另及时和校方或签证使领馆联系询问该材料是否需经公证，需要公证的再去公证处办理公证。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和

2023-07-05

401人看过

丧假
姨父去世算丧假吗

严格意义上讲，直系亲属是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不属于。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。一、儿媳妇有赡养公婆的义务吗？在婚姻存续期间，妻子因婚姻关系对公婆有赡养的义务，同理，丈夫去世后，失去了婚姻关系的支撑，妻子就没有了赡养公婆的义务。公婆不能在儿子去世后强制要求其儿媳支付赡养费。有赡养义务的一般为：子女、继子女、父母已去世的孙辈和外孙辈子女、被抚养人等，由此可见，儿媳、女婿这些因婚姻维系的亲属在婚姻关系消灭后，原来的义务也随之消失。儿媳的赡养费义务与儿媳的改嫁关系：儿媳去世后，儿媳是否再婚是儿媳的婚姻自主权利，他人无权干涉。至于赡养费，

2023-06-23

71人看过
丧假
父亲死了丧假几天

父亲去世丧假为1-3天，具体视公司规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。一、国家规定丧假多少天？国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理，丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工的直系亲属。二、行政事业单位丧假国家规定是什么？行政事业单位丧假国家规定如下：国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工

2023-03-21

79人看过
丧假
丧假审批是否违法？

劳动者享有丧假的权利，用人单位应合法保障。职工本人结婚或直系亲属死亡可酌情休1-3天婚丧假，如路程远需去外省市料理丧事，假期可增加但不超过7天。丧假期间工资、奖金照发，超过时间按事假处理。劳动者的丧假权利应该是被正常合法地保障的，如果用人单位拒绝批准，那么这种行为将被视为违法。一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假不批违法吗？根据《劳动法》规定，员工患病或非因工负伤

2023-11-04

374人看过
丧假
丧假是否算作满勤？

算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假规定多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理

2023-07-03

161人看过

丧假
丧假是否包括祖辈？

丧假一般不包括爷爷奶奶。丧假直系亲属的范围具体如下：1、丧假直系亲属的范围一般仅限于父母、配偶和子女。因为法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。具体而言，直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲；直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。但是丧假上的直系亲属的范围一般仅限于父母、配偶和子女。我国《民法典》规定，子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母，包括生父母、

2023-06-30

381人看过
丧假
配偶父母亡故，是否符合丧假条件？

配偶的父母过世时, 如果没有享受丧假, 只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。不过, 如果配偶的父母过世, 单位可以根据具体情况酌情批准假期。所谓直系亲属，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。配偶的父母过世时,如果没有享受丧假,只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。不过,如果配偶的父母过世,单位可以根据具体情况酌情批准假期。所谓直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。配偶父母过世可否享受丧假？根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，配偶的父母去世也可以享有丧假，单位可以酌情批假。所谓直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。综上所述，配偶的父母过世时，如果没有享受丧假，只有本人或其直系亲属过世时才能获得丧假。

2023-09-21

487人看过
丧假
祖父母外祖父母过世有丧假吗

一、劳动局外祖父母丧假标准劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。二、丧假的具体标准员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程

2023-03-05

255人看过
丧葬费
去世后是否有丧葬费？

本文介绍了死者将获得的丧葬费,丧葬费是由原工作单位支付的一次性费用,一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次性发给,由家属掌握包干使用。在退休前，死者将获得丧葬费。丧葬费是指为职工因工死亡或因工残障人士退职后死亡时所必需的一次性费用。由原工作单位支付，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次性发给，由家属掌握包干使用。丧葬费的数额是多少？丧葬费是指在一个人过世后，为了维护其亲属或朋友的权益，而产生的费用。根据我国《民法典》第五编继承权第五章丧葬费、抚恤金和慰问金第一千一百三十七条规定，丧葬费的数额由死者生前扶养无劳动能力且没有生活来源的亲属或者生前与死者扶养无劳动能力且没有生活来源的尽了主要赡养义务的亲属或者生前主要依靠死

2023-11-01

230人看过

法律综合知识
丧假证明怎么开丧假有多少天

丧假证明可以到当地的街道办事处或者派出所等开具。或者职工也可以出具殡葬火化的证明，一般人力资源部审核以后会返还原件。丧假的时间则由单位酌情给予1到3天的假期。丧假证明怎么开丧假有多少天的法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2022-06-19

486人看过
丧假
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。一、请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部

2023-02-14

299人看过