甲方：xx

乙方姓名：xx性别：民族：

出生年月：身份证号：

住址：联系电话：

因工程施工需要，甲方同意乙方自行组织工人参与甲方工程项目施工，双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

签订本合同之前乙方已到合同约定项目现场进行了详细勘察，乙方确认有能力胜任此项目的施工任务，乙方自行把关所组织人员的品格问题，确定所有参与本项目施工人员均无犯罪及其他不良记录，个人及家庭教育良好，无不良嗜好。

乙方负责带领所组织人员认真施工，认真履行甲方及总包所制定的各项管理制度，严格监督所组织人员施工过程中的安全规范和操作规程。

乙方必须每天对所组织人员进行安全教育，一旦发生安全事故由乙方自行负责!

乙方及时上报本月完成工程量及本月零工记录，甲方每次将结算款交付乙方时乙方需提供所有参与施工人员的工资发放记录。

一、合同期限

根据本次项目需要，从xxxx年x月x日起至工作完成时止，最长期限不超x年x月x日

二、工作内容及要求。

1、本合同工作内容主要是建筑智能化系统的管线安装，桥架安装，线缆布放，设备安装及配合调试等

2、在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方组织人员的工作能力来变动乙方的工作内容、岗位。

3、因其它工地用工需要甲方可随时抽调工人去其它工地施工，所有零散用工均按照260元一天计算，若故意怠工，混工甲方可减半甚至拒绝支付当日工资。

4、施工过程中无故破坏浪费工程材料甲方有权按照施工单价扣除工资作为赔偿。5、因违反现场管理而导致的罚款甚至强制驱离现场均有本人承担，若因此而导致的罚款甲方将从工资里扣除。

6、因施工工艺，施工质量导致的返工，罚款均有本人或本施工班组承担。

三、劳动保护和工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

3、甲方负责为乙方所组织人员上商业保险及必要的劳保用品

4、因违反安全操作规程而导致出现安全事故有本人自己负责，由此产生的医疗费用由本人承担!

四、工作报酬。

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

1、

甲方按乙方的工作产值进行结算，工程量清单价格由甲乙双方共同协商制定，签订合同后将不再调整，非乙方原因导致的拆改重新安装部分按照施工单价计算，拆除部分不计入工程量，零工按照出勤数量计算工资，零工均为(260元一个工时)工作时长不低于8小时

工资以货币形式支付。

2、

工资结算流程为：每月有乙方负责上报完成工作量，甲方安排专人进行审核，确认实际完成量后有甲方上报给业主指定的审核单位，最终以审核单位审核结果为依据进行结算。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度乙方必须服从甲方的管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方及所组织人员必须服从甲方工地现场管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向现场管理人员请假，如不听从现场管理人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、抽烟、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

x年x月x日