小规模建筑劳务公司用交社保吗-法师兄

小规模建筑劳务公司用交社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 11:31:04 97 人看过

只要是建立劳动合同关系，那么按照正常的程序都应当依法为员工购买社保，所以说和劳务派遣公司建立劳动合同，那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工，建立相应的社保待遇享受这个社保。随着建筑业的不断发展前进，很多人外出打工都选择建筑行业

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一、公司不给员工社保有什么补偿吗

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可单方解除劳动合同。也就是说，用人单位没给劳动者缴纳社保，劳动者主动离职也可以要求支付经济补偿金，并且可以要求补缴社保。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、用人单位解除或终止劳动合同是否应向劳动者支付经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位有下列情况之一的，劳动者据此解除劳动合同，用人单位依旧应当向劳动者支付经济补偿金

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（2）未及时足额支付劳动报酬的

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的

（6）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，使劳动合同无效的

（7）

违反法律、行政法规强制性规定的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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