拖欠工资法人要承担什么责任?
来源:互联网 时间: 2023-06-25 14:04:55 174 人看过

1、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任

2、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。

3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。

法人对公司承担有限责任,公司申请破产后,应优先支付员工的工资,若所有资产清算后,仍不能支付员工工资的,法人不需要承担连带赔偿责任。对于拖欠工资数额较大的企业会向社会公布。

一、公司破产后股东还要还债吗?

清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。

公司法第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

所以只要股东切实履行了自己的出资义务,即不用偿还破产程序完成后的债务。

但是,如果股东为公司的债务提供了担保,则应当承担担保责任。

破产法第一百二十四条规定,破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任。

未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。

二、企业破产法人的房产怎么办

企业破产法人名下的房产并不纳入清算财产中。公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。有限责任公司的特点是公司系拟制民事行为能力主体,称为法人,公司和股东对外承担的是有限责任,即公司股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产为限对公司债务承担责任,这是公司法人人格的体现,也是公司法的基本原则。股东与公司是完全独立、分立的民事主体,股东的资产不属于公司资产,所以,公司债务不能要求股东清偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 22:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 拖欠工资的船公司需要承担责任吗?
    需要承担责任,用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话,可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。1、要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、要是在老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式,也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。3、用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,即单位存在拖欠工
    2023-06-23
    412人看过
  •  拖欠工资的情形有哪些需要承担法律责任?
    根据国家法律法规的规定和劳动合同的约定,用人单位代扣代缴个人所得税、社会保险费用、住房公积金等。如果劳动者有配偶,用人单位还需代扣代缴其配偶的住房公积金。此外,用人单位还需代扣代缴劳动者个人因办理社会保障手续产生的费用以及代缴保险费。但是,用人单位不得代扣劳动者工资中发放的福利费、保险金、住房公积金等。如果劳动者或其家属是国家机关工作人员,用人单位不得代扣其工资。1.依据国家法律法规的规定;2.根据劳动合同的约定;3.由用人单位代扣代缴的个人所得税;4.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;5.根据法院判决、裁定的要求,由用人单位代扣的抚养费、赡养费;6.因劳动者个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位从劳动者工资中扣除的赔偿。 依 据 法 律 法 规 , 哪 些 情 况 不 属 于 拖 欠 工 资 ?根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《中华人民共和国劳动合同法》
    2023-09-04
    479人看过
  •  工资拖欠严重,工厂应承担相应责任
    劳动者在上班1天后被公司辞退,用人单位未按时支付其工资是违法行为。在这种情况下,劳动者可以联系劳动仲裁机构,要求用人单位支付因违法辞退产生的赔偿金和拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书,就是劳动者在试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者在上班1天后被公司辞退,用人单位未按时支付其工资是违法行为。在这种情况下,劳动者可以联系劳动仲裁机构,要求用人单位支付因违法辞退产生的赔偿金和拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签,公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。 劳 动 仲 裁 : 工 资 拖 欠 , 劳 动 者 维 权根据素材所述,如果公司强制调岗劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁。这是因为根据《劳动争
    2023-09-22
    357人看过
  • 当一个公司的法人死了公司拖欠工人工资挂名股东要承担什么责任
    1、《公司法》第十三条规定,法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任,是受雇于公司为公司履行职务的人。值得强调的是,法定代表人的行为,可以视为公司的行为,一般来说,其行为后果归属于公司,但法律规定有法定代表人会因公司的行为承担法律责任的情形,包括行政责任、民事责任、甚至刑事责任。2、实践中,俗称的法人代表一般来说,指的是公司法定代表人。所谓公司法定代表人,是指依法律或法人章程规定代表法人行使公司职权的负责人。3、因此,挂名法人代表,始终存在着因公司行为或公司实际控制人的行为而承担法律责任的风险。特别是在不能证明自己属于“挂名法定代表人”的情况下更甚:第一,在行政责任上,“挂名法人代表”可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非他能证明对公司行为不知情。第二,在民事责任上,“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董、监、高的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法的
    2023-02-26
    215人看过
  • 误工费应由拖欠工资责任人或受害者承担?
    交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。员工工资该由谁承担举证责任在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就是说,用人单位应当保留向劳动
    2023-07-07
    215人看过
  • 甲方是否有责任承担拖欠工人工资的问题?
    1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。3、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定,单位有义务出示,负责要承担不利责任),也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。恶意拖欠农民工工资罪恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大
    2023-07-02
    429人看过
  • 克扣、拖欠加班费要承担什么法律责任
    克扣、拖欠加班费要承担民事法律责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。一、用人单位拖欠工资的法律规定是什么用人单位拖欠工资的法律规定是用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、劳务中介扣工时违法吗违法的。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动
    2023-03-29
    257人看过
  • 委托法人要承担什么责任,由法人承担吗
    委托法人如果因执行职务造成他人损害的,要担责。由于法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果是由公司承担的。所以公司需要先承担法律责任,然后向法定代表人追偿。一、律师能否担任《公司法》定代表人对于公司我们大家都知道都会有一个人,那个人就是叫做法人。法人是至关重要的存在的,因为公司方面中的任何的一些事务基本上都是要通过法人来解决的,而且任何的法律问题也是要找法人的。那么律师能否做《公司法》定代表人呢?根据《合伙律师事务所管理办法》规定:合伙律师事务所及其律师不得从事其他任何经营性活动。律师在执业期间不应担任企业职务,参与企业的管理,从事经营性活动。所以,律师不能成为《公司法》定代表人公司的法定代表人是依照公司章程规定,经登记主管机关核准登记注册,代表法人实施民事行为,并以法人的名义取得民事权利和承担民事义务的签字人。担任法定代表人基本条件如下:其一,必须是具有完全行为能力的自然人。其二,
    2023-03-22
    280人看过
  • 拖欠工资有什么责任,拖欠工资的责任有哪些
    现实生活中,用人单位拖欠工资严重损害了劳动者的合法权益,应当承担相应的法律责任。那么,单位拖欠工资有什么责任?实践中,有些情况从法律上面讲是不能被认定为拖欠工资的,那么这些情况包括哪些?我们一起在下文中进行具体了解。?一、拖欠工资有什么责任1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    2023-04-28
    79人看过
  • 如何让前老板为拖欠工资承担责任?
    根据我国相关法律、法规的规定,拖欠工资者,可以向劳动部门治安监察大队进行投诉,也可以直接去申请劳动仲裁。首先,应该向市劳动局进行投诉。然后相关部门会去公司进行调查了解,如果事情是真的,他们会出面调解,并警告所在公司的行为已经违反了劳动法,会强制要求公司执行规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议,适用本法。劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”实际生活中,经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后,用人单位和雇佣老板往往逃避自己的法律责任。为最大限度地维护劳动者权益,保障劳动者的人身安全,劳动者应提高自身法律意识,最好与用人单位签
    2023-07-01
    466人看过
  • 农村非法集资经办人需要承担什么责任
    经办人一般不承担相应还款责任,如果明知存在非法集资,则可能构成非法集资的共犯一、非法集资共同犯罪主、从犯的认定1、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的,或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。(《刑法》第二十六条)2、在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用的,是从犯。(《刑法》第二十七条)3、起主要作用,是指在共同犯罪中直接实施犯罪行为,而且其行为是犯罪结果发生的主要原因,或是事前拉拢、勾结他人,提起犯意,出谋划策的教唆犯。起次要作用或辅助作用,是指:(1)虽直接实施犯罪行为,但对整个犯罪的预谋、实施和完成,所起的作用不大;(2)只为共同犯罪的实施创造便利条件、提供帮助。如提供犯罪工具、指示犯罪目标、排除犯罪障碍、看风、转移赃物等。4、应当根据各被告人在共同犯罪中所处的地位和所起的作用,区分主、从犯。若他们的地位和作用一致或相当,则均认定为主犯。5、在共同犯罪中,数名被告人互相推卸罪责,其它证据又不
    2023-02-27
    458人看过
  • 工资拖欠问题如何解决:需承担哪些法律责任?
    1.用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2.用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。公司拖欠工资需要承担什么法律责任公司克扣职工工资的行为属于违法行为,需要承担一定的法律责任。那么你是否知道公司克扣工资需承担什么法律责任呢现在,我们将在下面的文章就该问题做详细的阐述,希望能帮助大家解决相关的法律问题。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位
    2023-07-03
    132人看过
  •  工人工资拖延症,装修公司需承担责任
    针对劳动纠纷,可以采取以下三种方式来解决:向当地劳动监察部门进行投诉和举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请务必在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。如果仲裁裁决生效后用人单位不执行,劳动者可申请法院强制执行。如果是劳务欠款类的问题,可以直接向法院提起民事诉讼。以下是针对三个内容的改写:(1)向当地劳动监察部门进行投诉和举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请务必在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请;(3)通过司法途径来解决争议。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。司法途径司法途径是指通过法律程序来解决争议或纠纷的方式,包括诉讼、仲裁和调解等方式。在这些方式中,诉讼是最为普遍和正式的一
    2023-11-12
    192人看过
  • 工厂倒闭后所欠债务要怎么办?法人承担什么责任?
    工厂倒闭后所欠债务要怎么办,法人承担什么责任要解答这一问题,首先要清楚工厂的性质是什么,是个体经营还是企业经营,从而对应不同的债务清偿方式。一、个体工商户若工厂是以个体工商户经营,则所欠债务承担应分为以下三种:1.以公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户,用家庭共有财产投资,或者收益的主要部分供家庭成员享用的,其债务应以家庭共有财产清偿。2.在夫妻关系存续期间,一方从事个体经营或者承包经营的,其收入为夫妻共有财产,债务亦应以夫妻共有财产清偿。3.个体工商户、农村承包经营户的债务,如以其家庭共有财产承担责任时,应当保留家庭成员的生活必需品和必要的生产工具。二、农村承包经营户根据《商法》第二十九条规定:“个体工商户、农村承包经营户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。”也就是说,农村承包经营户的权利义务等类似于个体工商户,因此所欠债务的履行等同个体
    2023-06-27
    277人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 拖欠工资法人的刑事责任的,法人又不用承担责任?
      湖南在线咨询 2023-07-16
      法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违
    • 工资拖欠的,用人单位是否需要承担法律责任
      福建在线咨询 2022-03-27
      《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    • 工程款拖欠要承担的法律责任
      浙江在线咨询 2021-11-17
      目前,我国建筑领域的企业和人员太多,市场竞争激烈。为能顺利拿下项目,施工企业在施工单位、业主、发包等方面往往处于被动地位,工程欠款问题在所难免。但甲方工程款不到位,也会引发施工企业与材料供应商、劳务分包商或农民工之间的欠款纠纷,导致施工企业诉讼纠纷。拖欠工程款的法律责任主要表现在民事责任:一、发包人未按约定支付工程价款,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人有权请求解除建
    • 拖欠员工工资法人是否应当承担责任某某有限责任
      台湾在线咨询 2022-10-09
      法定代表人不需要担责。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    • 施工方拖欠民工工资,业主方承担什么责任?
      湖北在线咨询 2022-10-27
      建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求及时足额支付工资。如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。