年龄是否会影响工伤保险的理赔？-法师兄

年龄是否会影响工伤保险的理赔？

来源：互联网时间： 2023-07-04 21:42:34 91 人看过

工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有

工伤保险待遇没有精神损害抚慰金项目。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通住宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险理赔
违规停车是否会影响保险理赔？

在以下情形中，交通违章一次扣三分：一、违规停车扣驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20％以上的；二、违反道路交通信号灯通行的；三、在高速公路上驾车低于规定最低车速的；四、在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的；五、在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的；六、低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的；七、驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；八、不按规定超车的；九、不按规定让行的；十、驾驶机动车违反规定牵引挂车的；十一、在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；十二、机动车行驶超过规定时速未达50％的；十三、逆向行驶的；十四、上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。违规停车怎么处理被交警开了张违章停车处罚情况如下：1、机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款。一般是一

2023-07-04

471人看过
误工费
年龄是否影响误工费的申领？

误工费赔偿一般不受年龄限制。受受害人的误工时间和收入状况确定，未满十六周岁的不能成为劳动者，不能获得误工费赔偿，误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、误工费包含的项目如下：1、工资、资金、津贴、课酬；2、全日制工作收入和兼职工作收入；3、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。二、申请误工费需要的材料如下：1、收入证明；2、收入状况证明；3、病历或者出院小结；4、误工证明；5、误工期司法鉴定书。交通事故误工费有年龄限制是否合理？法律上对交通事故误工费赔偿年龄没有明确限制，在法定工作年龄内具有劳动能力的人，并且有实际的收入的人才能享受误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2023-07-01

285人看过
童工
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？

一、童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？单位必须担责，童工遭遇工伤，使用童工的单位或个人，应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、遇到工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、如

2023-06-11

425人看过
退休
工伤赔偿退休年龄有影响不

有影响。劳动者达到退休年龄后，就可以办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就可以领取基本的养老金，退休人员可以享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，按雇佣关系处理，一般由用工单位承担赔偿的责任。一、退休人员工伤怎么处理若是用人单位招用已退休人员，造成工伤的，职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿；达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。二、退休人员养老金调整方案2021年调整退休人员养老金有关事宜通知如下：一、调整范围机关事业单位、企业2020年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、退休人员养老金调整标准（一）定额调整退休人员每人每月增加56元。（二）挂钩调整1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基

2023-03-30

160人看过

举证责任
无保险工伤认定是否会受到影响

一、无保险工伤认定是否会受到影响?认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。二、怎么进行工伤认定？(一)申请认定人力资源部接到工伤报告后，察看工伤员工是否缴纳社保。缴纳社保的，按照社保统筹地人社局的工伤报案流程，在规定的时间内通过电话、传真等方式向其报备，并做好记录工作，并按照工伤认

2023-04-28

495人看过
工伤保险
无保险工伤认定是否会受到影响

不会受到影响。认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤认定时效有什么规定一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。有关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤该如何赔偿职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2023-06-24

279人看过