分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
一、试用期内解除合同能否要求赔偿
试用期解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十)依照企业破产法规定进行重整的;
(十一)用人单位被依法宣告破产的;
(十二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(十三)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司劳动合同到期后,是否可以选择不再与劳动者续签?
89人看过
-
签订劳动合同 公司是否可以盖合同专用章
479人看过
-
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
68人看过
-
母公司是否可以签订劳动合同,子公司是否可以支付工资
415人看过
-
在劳动法合同到期后,公司是否会续签合同?
413人看过
-
公司是否可以要求赔偿,当劳动合同到期后不续签?
131人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
-
劳动合同到期公司不续签,若陈某拒签,是否可以视为拒签劳动合同?内蒙古在线咨询 2022-03-05根据《劳动合同法》第3条的规定,用人单位与劳动者经过协商一致订立劳动合同。公司提出续订为期3年的劳动合同,并明确表示,若陈某不认可上述条件视作拒签。从合同的角度说,公司就续订劳动合同向陈某发出了要约,该要约于到达陈某时生效。若陈某在要约规定的期限内,同意公司提出的要约内容,其行为即构成承诺。当承诺生效时,双方续订的劳动合同就成立了。但陈某并未对公司提出续订3年劳动合同的要约做出承诺,相反,对公司提
-
是否可以随便要求分公司和员工签劳动合同上海在线咨询 2021-11-04分公司依法取得营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照的,可以受总公司委托与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖,不具有法人资格的分公司。
-
是否可以分公司跟母公司签合同?天津在线咨询 2023-12-14母公司和分公司签合同当然是可以的,但要确保里面的内容是真实有效的,母公司是属于有独立的法定代表人,而分公司是属于总公司的附属单位,但签订的协议一般就是属于内部的协议。
-
公司可以到分公司签合同吗天津在线咨询 2022-11-08在分公司有营业执照的情况下,可以与分公司可以签合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,对外从事生产经营活动,对外签订合同。