公司不给业务提成怎么办-法师兄

公司不给业务提成怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 02:37:56 223 人看过

一、公司不给业务提成怎么办

当公司不给业务提成时，员工处理如下：

1．先应当与公司进行协商，明确提成未发放的具体原因和解决方案。如果公司存在合理的解释，例如业务提成存在争议或者计算错误，双方应协商达成共识。

2．如果公司拒绝支付业务提成且无正当理由，员工可以采取进一步的行动来维护自己的权益。

（1）在这种情况下，员工可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的提成。劳动监察大队会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

（2）如果劳动监察大队协调不成，员工可以申请劳动仲裁来要求公司支付业务提成。

二、公司拖欠提成能申请劳动仲裁吗

当公司拖欠业务提成时，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：

因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。员工可以向劳动仲裁机构提交申请，要求公司支付拖欠的提成。

1．在申请劳动仲裁时，员工需要准备充分的证据来证明公司确实拖欠了业务提成。这些证据可以包括合同、提成计算方式、业绩记录等。

2．劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持员工的主张，公司必须按照裁决结果支付业务提成。

三、公司拖欠提成有哪些法律依据

公司拖欠业务提成的行为违反了《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。

1．因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。

2．用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，包括业务提成等形式的劳动报酬。

因此，当公司拖欠业务提成时，员工可以依据上述法律法规来维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁委员会
失业金公司不给开证明怎么办

可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一、上海拖欠工资如何快速解决由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、上了几个小时班离职有工资吗上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。三、公司没生意,把员工放假不发工资合理吗不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付

2023-04-11

322人看过
业主
不交物业费物业就不给电梯公司怎么办

根据相关法律的规定，建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。所有权归业主所有，不是物业公司的，物业公司无权设置使用障碍，限制业主使用电梯自由出入。物业公司和业主之间是服务关系，如果业主不能按时按约交纳物业费，物业公司可以通过法律途径解决。一、欠水费物业有权停水吗欠水费物业没有权停水。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，业主因未按时交纳物业服务费，是违反了与物业公司签订的物业服务合同。作为物业公司应该按照合同的约定，对违约的业主督促其交纳，或者通过法律途径加以解决。法律没有赋予物业公司可以断水断电。二、买的二手房没有与物业签物业服务合同《物业管理条例》的相关规定,在业主委员会依法成立后,业主委员会与物业公司之间签订的物业管理合同,对全体业主具有约束力。如果业主委员会未与物业公司签订书面的物业服务合同,但业主事实上接受了物业服务,业主则应按实际发生的服务价格向物

2023-04-12

227人看过
法律综合知识
办理失业保险公司不给帮忙怎么办

一、办理失业保险公司不给帮忙怎么办1．当公司拒绝为劳动者办理失业保险时，劳动者首先应当尝试与公司进行协商，明确要求公司按照法律规定出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。2．如果公司依然不予办理，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的行为进行查处。3．根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：（1）用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并及时为失业人员办理相关手续。（2）如果用人单位违反这些规定，劳动监察部门有权责令其改正，并可能要求其承担因未出具证明而给劳动者造成的损失。二、法律法规维权依据1．劳动者在维护自己的权益时，可以依据以下法律法规：《劳动合同法》第四十九条、第五十条和第八十九条，以及《中华人民共和国社会保险法》第五十条。2．这些法律条款明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具证明，并及时为劳动者办理相关手续的

2024-03-04

204人看过
仲裁调解
离职公司不给提成合法吗？

不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一、发生工伤后如何才能得到相应赔偿1、发生工伤后，需要先要有社会保险行政部门认定工伤，如果是需要劳动能力鉴定的，要根据伤残等级来获得相应的赔偿；持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到相应赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的

2023-04-01

59人看过

保全
公司业务提成方案如何写

（一）薪酬组成：基本工资＋销售提成＋激励奖金（二）基本工资：1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星营销员。单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星，单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星，单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星，全月无业绩为不享受星级待遇。2、营销按其星级不同设定不同基本工资：三星营销员基本工资：5000元；二星营销员基本工资：4000元；一星营销员基本工资：3000元；无星级营销员基本工资：2500元；连续2个月（含）无业绩，按其基本工资80％发放。（三）销售提成：三星营销员提成标准：3．0％二星营销员提成标准：2．5％一星营销员提成标准：2．0％（四）业务应酬费用：公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。

2023-06-23

119人看过
法律综合知识
公司解除劳动合同业绩提成不发放怎么办

关于企业未按照规定发放绩效奖励措施的若干建议：1、若贵司尚未按时履行发放提成之义务，可尝试与公司进行沟通并寻求妥善解决办法；如无法通过协商达成共识，可考虑提起劳动仲裁以保护自身权益；2、相关当事人可以向所在地的劳动监察机构提交报告，劳动监察中队将代表政府责成被投诉方立即支付拖欠员工的绩效奖励；3、劳动监察大队在协调无果的情况下，当事人有权依据法律法规申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-03

201人看过
劳动争议调解
公司一直拖欠提成不发怎么办

公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-04-15

389人看过
住房公积金
公司不交公积金怎么办，公司不给交公积金怎么办

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

2023-03-17

282人看过

劳动争议调解
销售提成老板不给怎么办

公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-04-15

265人看过
辞职
职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办

只要职工的做法符合这个程序，满足这个条件，无需征得用人单位的同意。超过三十天后，职工向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者可以直接走人。一、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。如劳动者违反提前三十日的规定而要求解除劳动合同，用人单位可不予办理。二、新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条

2023-03-31

416人看过
辞退
公司辞退员工不给办失业保险怎么办

公司不给员工交失业保险的，可以向社会保险费征收部门投诉，失业保险是建立劳动关系后的一个月内缴纳的，不是辞退员工后缴纳的。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、被公司辞退后满足什么条件可以领取失业保险？(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二、公司可以单方辞退员工的情形有哪些？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

2023-06-24

251人看过
法律综合知识
如果挂靠公司做业务，没有签订合同，挂靠公司不给钱怎么办

一、如果挂靠公司做业务，没有签订合同，挂靠公司不给钱怎么办在遇到工程款项已经到达挂靠单位却未能及时支付的情况时，建议您积极寻求通过协商或者调解来解决问题。若经过协商和调解后仍无法达成一致意见，您可以凭借与挂靠单位签署的协议及相关证明文件，以及与建设项目有关的施工合同等资料，向当地法院提起诉讼申请，以期获得法律支持并责令对方承担相应的违约责任，以便尽快支付拖欠的工程款项。值得注意的是，法院将依据事实和法律法规进行公正裁决。一旦胜诉，若对方仍然拒绝履行义务，胜诉方有权向人民法院申请强制执行，亦可由审判员直接移交给执行员负责执行。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十九条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头

2024-06-30

224人看过

法律综合知识
公司欠提成不给的，能起诉吗?

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。《劳动合同法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-03-08

461人看过
业主
物业不给交服务费怎么办?

如果物业管理公司的行为不算违反合同约定的，业主仍不得拒交物业管理费。但如果与物业管理公司做过书面约定的，服务质量却不合要求，业主可以拒交管理费。一、民法典关于业委会的规定业主委员会，是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间组织，是指由业主选举产生，是业主行使共同管理权的一种组织形式。一般情况下，业主委员会有两种产生方式：首届业主委员会由小区全体业主投票选举产生；根据小区业主大会议事规则约定的规则进行选举产生。业主委员会通常为5~11人，也可以根据小区情况在议事规则或管理规约中对委员人数进行约定。二、买还没入住的房子要交物业费么要交。业主没有入住因此水电费可能很少，但是物业管理公司对整个小区的管理是一种公共性服务，也包括对该空房的管理。物业管理公司的服务不会因为个别业主没有实际居住就停止，所以业主无论是否入住，只要办

2023-06-25

86人看过