一、璧山区新劳动工伤请律师打官司收费标准是什么

1．案情探寻及证据搜集，我们接受您的委托，致力于开展与工伤事件处理相关的工作，如工伤认定、劳动能力鉴证、车辆注册认证、以及对各类公司和企业的商业注册文件进行调阅等服务。

我们的收费标准是每项服务收取1000至5000元人民币不等的费用。

2．法律咨询方面，我们提供关于工伤法律问题的专业咨询，每次咨询的费用在300至500元人民币之间。

3．如果您需要我们撰写工伤赔偿协议或起诉状，我们将收取1500至3000元人民币的费用。

4．对于工伤诉讼案件，我们可以作为代理人代表您出庭，我们的收费标准是按照诉讼金额的8％至12％收取，但是每宗案件的最低收费不得低于6000元人民币。

5．在劳动仲裁方面，我们也可以作为代理人代表您参与仲裁程序。

如果不涉及财产争议，我们的收费是每宗案件3000元人民币。

如果涉及财产争议，我们的收费则是按照仲裁金额的8％至12％收取，但是每宗案件的最低收费同样不得低于6000元人民币。

6．最后，我们还可以协助您进行工伤调解，我们的收费标准是根据最终达成的工伤调解协议中约定的赔偿数额的8％至12％收取，但是每宗案件的最低收费仍然不得低于6000元人民币。

《律师服务收费管理办法》第九条

规定

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间。

（二）法律事务的难易程度。

（三）委托人的承受能力。

（四）律师可能承担的风险和责任。

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

二、变更法人如何追回工伤赔偿

从严格意义上来讲，尽管企业法定代表人变更可能会间接影响到此类企业是否继续承担劳动者工伤方面的赔偿责任。

但是这种情况并不能够真正免除企业对工伤工人所负有的全部责任。

换句话说，无论企业的法定代表人如何调整更迭，企业都必须继续承担该有的责任和义务。

所以，即便在工伤发生期间，企业的法定代表人发生了变动，工伤工人依然有权利向企业提出赔偿请求。

以下是几种可行的解决方案：

1．直接索赔：工伤工人可以直接向企业提出赔偿要求。

由于企业的赔偿责任并不因为法定代表人的变更而有所改变，因此，企业应当自觉地承担起其应尽的责任。

2．寻求法律援助：若企业拒绝履行其赔偿责任，工伤工人可考虑寻求法律援助，通过法律途径来保护自身的合法权益。

3．追究新任法定代表人的责任：倘若新的法定代表人接手管理企业，工伤工人可以要求新的法定代表人承担起企业的赔偿责任。

新的法定代表人应当积极承担这一责任，以确保工伤工人的权益得到充分保障。