法律咨询:
2013年的端午节是周三,已知周一,周二,周三是正常公休休息时间。若是周一上班,周二周三休息,是否可享受三倍工资资?
周三是端午节,如果周一上班,周二周三休息是不能享受三倍工资的,周一上班只能享受双倍工资。
追问:
或者周一休息,周二周三上班,又是否能享受三倍工资?
周一休息,周二周三上班的话,周三可以拿到三倍工资,但周二只能拿到双倍工资。
再追问:
2013年端午节如果三天都上班是三倍工资吗?
如果三天都上班,只有端午节那天才是三倍工资,其余两天只能拿到双倍工资。
相关法律知识:
2013年端午节放假安排:
2013年端午节时间为:2013年6月12日。2013年端午节放假安排为:6月10日至6月12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
端午节加班工资计算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,6月12日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
6月10日和6月11日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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