合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。

（一）差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计工资、薪金所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

（二）职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

（三）通讯费：

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

（四）职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税，随工资发要交税

（五）发票冲抵（为不实开支不建议）

（六）大笔收入分次拿

某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则

应纳税所得额

30000－3000020％＝24000元

应纳税额

2400020％（1＋0．5）－2000＝5200元

而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额＝（15000－1500020％）20％＝2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。

税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20％费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

（七）提高福利降工资

西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40％的个税。

税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

（八）劳务报酬工资化

西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为5000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则5000元作为劳务报酬所得应纳税额＝（5000－800）20％＝840元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则5000元作为工资薪金收入应纳税额＝（5000－2000）10％－25＝275元，与之前相比每月节税565元。

（九）高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员，平常工资一般5000－－8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。

收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

（十）提高三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。

新个人所得税的计算方法：

免税额3500元，新标准2011年9月1日执行。需要缴税的金额＝（应发工资－五险一金－起征额3500）＊税率－速算扣除数附：

调整后的7级超额累进税率如下：

1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3％，速算扣除数0。

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10％。速算扣除数105元。

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20％。速算扣除数555元。

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25％，速算扣除数1005元。

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30％，速算扣除数2755元。

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35％。速算扣除数5505元。

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45％，速算扣除数13505元。

（一）工资税的计算方法

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

全月应纳税所得额＝（应发工资－三险一金）－3500

实发工资＝应发工资－四金－缴税

扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元／月的起征标准算。

（二）特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：

1．每次收入不足4000元的：

应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝（每次收入额－800）＊20％

2．每次收入在4000元以上的：

应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝每次收入额＊（1－20％）＊20％

财产转让所得应纳税额的计算公式：

应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝（收入总额－财产原值－合理税费）＊20％

利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：

应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝每次收入额＊20％