在工地干活没签合同算工伤吗-法师兄

在工地干活没签合同算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 16:41:27 65 人看过

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。

一、节假日工作时间受伤算工伤吗？

劳动者在法定节假日加班时受伤，如果是在工作场所内因工负伤的，算工伤。以下情况可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

二、单位组织旅游受伤算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，通常来说，单位组织旅游受伤是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的的，那就算工伤。

三、没有劳动合同的农民工该怎么要工资

在农民工没有劳动合同时想要回拖欠的工资，可以先和用人单位协商，如果协商后仍无法解决，可以选择其他法律途径解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、向人民法院提起诉讼。

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一、没签合同干活受伤可以申请工伤么没有签合同，可以申请工伤认定。只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、没有劳动合同能要求工伤赔偿吗没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。三、没签合同被辞退了怎么赔偿

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